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劳动部部长李伯勇近日指出,目前我国工资宏观调控体系尚不健全,要改变这种状况,除了继续做好弹性工资计划和工效挂钩等工作外,当前要重点在三个方面进行探索,争取取得突破,以规范收入分配秩序。李伯勇强调,对工资总量实行宏观调控,是《劳动法》的一项重要规定。调控的目的要将工资总量增长控制在合理范围内,并