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目的:评价SBAR交班模式在急诊科护士交接班中的应用效果.方法:将2018年1～12月我院急诊科25名护理人员作为对照,将2019年1月～2019年12月应用SBAR交班模式的急诊科26名护理人员作为研究对象,对比应用前后护理人员接班能力评分、护理人员对SBAR满意度.结果:应用后交班内容完整性、术语使用、交接语言、交接时间、工作态度评分均比应用前好;应用后完整性、条理性、时效性、重点突出性认同评分均比应用前高;上述差异均显著(P<0.05).结论:在急诊科护士交接班中应用SBAR交班模式,可有效提高护士交接班工作质量和效率,提高工作认同度,具有应用价值.