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随着市场经济体制不断完善,事业单位的人力资源管理要求变得越来越高,给事业单位长远发展带来极大影响.现代化建设中,加强事业单位人力资源管理,才能使事业单位各方面的资源得带有效利用,从而提高事业单位的市场竞争力,促进事业单位整体效益不断增长.本文就事业单位人力资源管理的瓶颈进行全面分析,提出事业单位人力资源管理的对策,以促进事业单位人力资源管理水平不断提升.