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【摘要】二类调查是以县级行政区域为调查单位之一，十年进行一次的森林资源调查，以满足县级行政区域下一步的森林经营方案、总体设计、林业区划与规划设计提供依据，做好森林二类调查工作具有重要意义。文章通过广西百色三好林业咨询服务有限责任公司与广西区林业勘测设计共同完成的乐业县2019年的二类调查，对森林资源调查工作进行分析，探讨森林二类调查内外业工作措施。
【关键词】森林调查;森林资源;二类调查;内外业
森林资源是生物多样化的基础，其在国民经济和社会可持续发展中发挥着重要作用，同时森林在水土保持、防风固沙和净化空气方面发挥着极其重要的作用。就我国而言，人均森林面积仅为世界平均水平的1/5，同时森林的年龄结构、质量与林业发达国家存在较大差距。新时期，要开展森林资源保护经营管理工作，促进林业可持续发展，就必须注重森林资源规划设计调查。
1、林业资源调查工作的重点任务
现阶段，我国林业资源调查工作的重点任务主要包括如下几方面：第一，对所管辖林区内的树木种类、数量及分布范围进行调查。与此同时，根据调查结果，采取科学合理的应对措施，优化林业资源配置，加强林业资源保护;第二，明确所管辖林区的经营单位的境界线，对经营范围之内的区划实行管理和复查;第三，明确所管辖林区内的林地归属权;第四，全面调查所管辖林区内的散生资源，进一步明确树木种类、数量及分布范围等关键信息;第五，全面了解所管辖林区的地理环境、气候环境与生态环境;第六，掌握所管辖林区的经营条件、前期阶段的经营措施以及后期阶段的经营成效[1]。
2、森林二类调查内外业工作策略
2.1加强资金投入力度，注重对新技术的使用
由于现阶段针对森林资源所开展的调查工作已经构建起科学化与完善化的运行机制，合理运用先进的3S技术，能够有效提升森林资源二类调查工作数据的精准性，同时也能够提高运行效率，使得森林资源二类调查工作不仅与当前信息时代的大环境相契合，同时也能够朝着更加智能化与科学化的方向发展。
2.2把握林业生产建设主线，完善数据收集分析
林业部门应首先完成战略目标的设计，例如设立林区建设、国家森林资源保护性开发等战略目标，结合林区建设现状与林业生产需求，从活动目标、内容、主题、方法、技术手段等层面进行林业调查活动计划的精细化编制，保障调查活动的有序开展。在此基础上，林业部门应做好调查数据、规划设计方案的记录与存储工作，运用计算机算法实现对调查数据的深入分析，从中追溯到出现问题的环节、定位其影响因素，综合收集上级部门或客户的反馈意见，并运用管理手段实现问题缺陷的改进修复，从而提高规划设计质量;通过收集县级行政区域内的近几年来的林业产业园、项目长期或者临时征占用林地以及各种林业工程比如退耕还林还草工程、珠江防护林工程等项目的资料，可以让二类工作达事半功倍的效果。以野外调查数据采集仪硬件设备的选型为例，通常选取屏幕尺寸为8英寸以上、存储容量大于32GB、系统运行内存不小于3GB、内置GPS安卓系统的平板电脑或平板GPS作为硬件设备，也可以选用华为M5、三星GalaxyTabS2、平板GPS型、华测LT700、集思宝UG905等硬件设备开展野外调查，获取不同森林、林木蓄积量、毛竹株数量数据，以此判断森林的起源、年龄、树种组成、郁闭度、平均胸径、平均树高等林分特征因子，为森林资源抚育规划提供精确化参考依据[2]。
2.3应用无人机航测技术
无人机航测技术是指通过现代化无人机技术，对森林样的开展必要的调查，从而生成数字表面模型和数字正射影像，来获得实际如冠幅、树高、面积、密度等地面影响数据。无人机调查的优势是在于能够对深林进行多次檢测，调查的密度大、植被多、范围广，且不会对森林资源造成破坏，而且调查能力和调查效率远远要高于传统森林资源调查法。据科学统计，森林调查的要求一般为，树高平均相对误差在4%，冠幅平均误差为4.9%。鉴于以上技术分析，粗略对现代化技术产生阐述，相关部门要加大对于现代化技术人才的培养，从而带动我国现代化森林调查技术不断提高。
2.4完善林业资源调查工作人员综合素质
林业资源调查工作人员的专业水平直接决定了整体工作落实效果。为此，林业管理部门要加大对林业资源调查工作人员的培训力度，增强工作人员的责任意识，不断提升工作人员的专业水平，强化工作人员的综合素质。首先，林业资源调查工作人员要注重自我学习，不断扩充理论知识储备，提升知识架构层次;其次，林业管理部门需推行人性化的考核机制，并将培训结果纳入考核范围;最后，适当提搞林业资源调查工作人员的薪资待遇，留住高素质人才，完善人力资源架构，从而推动林业产业的良好发展[3]。
2.5强化监督检查
在当前森林资源规划设计调查中，首先应注重监管制度的有效建设，以此来为相关部门调查工作的开展提供指导。其次，在实际监管中，还应构建高效化的监管体系。一方面，在监管组织框架建设中，应注重部门内部、上层部门及社会监管的结合;另一方面，构建全国林业信息数据库，以此为支撑，就林业调查工作的具体任务、时限与质量进行全方位监管，确保森林资源规划设计调查工作开展的规范化、有序化;最后，还应建立高效的信息反馈机制和奖惩制度，将实际监察结果反馈给调查单位，通过调查单位内部的奖优惩劣，以此来调动森林资源规划设计调查人员工作的积极性，为森林资源调查工作开展提供动力。
结语：
综上所述，森林资源是我国经济建设的基础，同时也是人们赖以生存的环境。森林资源可持续发展是一项非常艰巨的系统性工程，需要所有人的不懈努力。因此，要进一步加强森林调查工作的开展，制定有效的管理政策和策略，使其能够促进森林可持续发展工作能够顺利开展，并且还能够为人们提供一个良好、健康的生活环境，满足人们多样化需求。
参考文献：
[1]钟广红.现代化森林资源调查技术探究[J].南方农业，2019，13（27）：67-68.
[2]陈春富.森林资源调查技术与方法探究[J].南方农业，2019，13（17）：56+58.
[3]唐建明.森林资源调查技术分析[J].南方农业，2019，13（17）：80-81.
作者简介：
覃真坤（1971.04-），男，广西壮族自治区百色市，大学本科，工程师，现主要从事森林资源规划设计及调查，建设项目使用林地可行性报告编制，造林规划等。
【关键词】森林调查;森林资源;二类调查;内外业
森林资源是生物多样化的基础，其在国民经济和社会可持续发展中发挥着重要作用，同时森林在水土保持、防风固沙和净化空气方面发挥着极其重要的作用。就我国而言，人均森林面积仅为世界平均水平的1/5，同时森林的年龄结构、质量与林业发达国家存在较大差距。新时期，要开展森林资源保护经营管理工作，促进林业可持续发展，就必须注重森林资源规划设计调查。
1、林业资源调查工作的重点任务
现阶段，我国林业资源调查工作的重点任务主要包括如下几方面：第一，对所管辖林区内的树木种类、数量及分布范围进行调查。与此同时，根据调查结果，采取科学合理的应对措施，优化林业资源配置，加强林业资源保护;第二，明确所管辖林区的经营单位的境界线，对经营范围之内的区划实行管理和复查;第三，明确所管辖林区内的林地归属权;第四，全面调查所管辖林区内的散生资源，进一步明确树木种类、数量及分布范围等关键信息;第五，全面了解所管辖林区的地理环境、气候环境与生态环境;第六，掌握所管辖林区的经营条件、前期阶段的经营措施以及后期阶段的经营成效[1]。
2、森林二类调查内外业工作策略
2.1加强资金投入力度，注重对新技术的使用
由于现阶段针对森林资源所开展的调查工作已经构建起科学化与完善化的运行机制，合理运用先进的3S技术，能够有效提升森林资源二类调查工作数据的精准性，同时也能够提高运行效率，使得森林资源二类调查工作不仅与当前信息时代的大环境相契合，同时也能够朝着更加智能化与科学化的方向发展。
2.2把握林业生产建设主线，完善数据收集分析
林业部门应首先完成战略目标的设计，例如设立林区建设、国家森林资源保护性开发等战略目标，结合林区建设现状与林业生产需求，从活动目标、内容、主题、方法、技术手段等层面进行林业调查活动计划的精细化编制，保障调查活动的有序开展。在此基础上，林业部门应做好调查数据、规划设计方案的记录与存储工作，运用计算机算法实现对调查数据的深入分析，从中追溯到出现问题的环节、定位其影响因素，综合收集上级部门或客户的反馈意见，并运用管理手段实现问题缺陷的改进修复，从而提高规划设计质量;通过收集县级行政区域内的近几年来的林业产业园、项目长期或者临时征占用林地以及各种林业工程比如退耕还林还草工程、珠江防护林工程等项目的资料，可以让二类工作达事半功倍的效果。以野外调查数据采集仪硬件设备的选型为例，通常选取屏幕尺寸为8英寸以上、存储容量大于32GB、系统运行内存不小于3GB、内置GPS安卓系统的平板电脑或平板GPS作为硬件设备，也可以选用华为M5、三星GalaxyTabS2、平板GPS型、华测LT700、集思宝UG905等硬件设备开展野外调查，获取不同森林、林木蓄积量、毛竹株数量数据，以此判断森林的起源、年龄、树种组成、郁闭度、平均胸径、平均树高等林分特征因子，为森林资源抚育规划提供精确化参考依据[2]。
2.3应用无人机航测技术
无人机航测技术是指通过现代化无人机技术，对森林样的开展必要的调查，从而生成数字表面模型和数字正射影像，来获得实际如冠幅、树高、面积、密度等地面影响数据。无人机调查的优势是在于能够对深林进行多次檢测，调查的密度大、植被多、范围广，且不会对森林资源造成破坏，而且调查能力和调查效率远远要高于传统森林资源调查法。据科学统计，森林调查的要求一般为，树高平均相对误差在4%，冠幅平均误差为4.9%。鉴于以上技术分析，粗略对现代化技术产生阐述，相关部门要加大对于现代化技术人才的培养，从而带动我国现代化森林调查技术不断提高。
2.4完善林业资源调查工作人员综合素质
林业资源调查工作人员的专业水平直接决定了整体工作落实效果。为此，林业管理部门要加大对林业资源调查工作人员的培训力度，增强工作人员的责任意识，不断提升工作人员的专业水平，强化工作人员的综合素质。首先，林业资源调查工作人员要注重自我学习，不断扩充理论知识储备，提升知识架构层次;其次，林业管理部门需推行人性化的考核机制，并将培训结果纳入考核范围;最后，适当提搞林业资源调查工作人员的薪资待遇，留住高素质人才，完善人力资源架构，从而推动林业产业的良好发展[3]。
2.5强化监督检查
在当前森林资源规划设计调查中，首先应注重监管制度的有效建设，以此来为相关部门调查工作的开展提供指导。其次，在实际监管中，还应构建高效化的监管体系。一方面，在监管组织框架建设中，应注重部门内部、上层部门及社会监管的结合;另一方面，构建全国林业信息数据库，以此为支撑，就林业调查工作的具体任务、时限与质量进行全方位监管，确保森林资源规划设计调查工作开展的规范化、有序化;最后，还应建立高效的信息反馈机制和奖惩制度，将实际监察结果反馈给调查单位，通过调查单位内部的奖优惩劣，以此来调动森林资源规划设计调查人员工作的积极性，为森林资源调查工作开展提供动力。
结语：
综上所述，森林资源是我国经济建设的基础，同时也是人们赖以生存的环境。森林资源可持续发展是一项非常艰巨的系统性工程，需要所有人的不懈努力。因此，要进一步加强森林调查工作的开展，制定有效的管理政策和策略，使其能够促进森林可持续发展工作能够顺利开展，并且还能够为人们提供一个良好、健康的生活环境，满足人们多样化需求。
参考文献：
[1]钟广红.现代化森林资源调查技术探究[J].南方农业，2019，13（27）：67-68.
[2]陈春富.森林资源调查技术与方法探究[J].南方农业，2019，13（17）：56+58.
[3]唐建明.森林资源调查技术分析[J].南方农业，2019，13（17）：80-81.
作者简介：
覃真坤（1971.04-），男，广西壮族自治区百色市，大学本科，工程师，现主要从事森林资源规划设计及调查，建设项目使用林地可行性报告编制，造林规划等。