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受高校招生人数扩招影响,2020届毕业生就业形势异常严峻,就业难问题更加凸显.为了提升就业率和就业质量,各高校采取了一系列就业指导与服务的措施,但是这些措施缺乏系统性,取得的实效较差,因此本文分析了就业指导与服务存在的问题,并根据这些问题产生的原因提出了更新就业指导理念、探讨就业指导与服务新模式、加大就业指导队伍建设、健全就业指导与服务机构的措施,旨在提升高校就业指导与服务工作的实效性.