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论文首先对医院在深化医药卫生体制改革背景下存在的现实问题、冲突矛盾及其原因进行描写,然后就如何做好医院职工的思想政治工作进行了深入探讨,比如创新医院思想政治工作的方式方法,建立健全各项长效工作机制,把思想政治工作渗透到医院工作的各个角落等。这些新方法或举措激发了干部职工的工作热情,强化了医疗服务的内涵建设,彰显了思想政治工作的活力,达到了“理顺情绪、化解矛盾、稳定队伍、凝心聚力”的效果,促进了医院的健康可持续发展。