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和谐劳动关系是和谐企业的基础，是企业和谐发展的“晴雨表”，是企业和谐发展的重要环节。企业工会既是企业安全生产经营等各项政策的贯彻者、执行者，又是职工利益的代表者和维护者，在创建和谐劳动关系中具有不可替代的作用，要认真履行职责，加强制度建设，坚持“两个维护”，扎实办好实事，构建和谐劳动关系，推动企业和谐健康发展。