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人才招聘是人力资源管理的一项基本职能活动,是整个企业正常运转的关键前提,是否能够搭建与时俱进、效果优良的人才招聘体系是公司提高管理效率,提升企业核心竞争力的关键问题.T公司为国有大型企业,已充分意识到优化现有人才招聘体系的紧迫性.本文简述T公司进行人才体系优化实施背景,并提出解决方案,从而搭建与时俱进、效果优良的人才招聘体系.