有一种领导力量，如春风化雨、润物无声，不是凭拙力使人折服，而是靠人格感召令人自觉遵从，这就是以身作则、率先垂范。司局级党员领导干部（以下简称司局级干部）往往是中央国家机关基层党组织的负责同志，是落实全面从严治党主体责任的“关键少数”，其言行举止对基层、对社会、对群众有着非同一般的影响力和导向性。因此，党员领导干部尤其是司局级干部，应在“学”和“做”两方面做好示范。
　　关于“学”
　　一要端正学习态度。学党章党规、学系列讲话，不是为了完成任务、装点门面，而是为了推进工作、武装头脑；不是应付、被动地学，而是带着信念、带着感情、带着使命、带着问题主动地学；不是凭一时兴致，而是将学作为一种追求、一种责任、一种生活方式，持之以恒地学。二要强化学习深度。学，不是浅尝辄止，而是熟读深思。要深入理解党章党规的深刻内涵，深入领会习近平总书记系列重要讲话中体现的马克思主义的立场、观点和方法，深刻认识习近平总书记系列重要讲话是中国特色社会主义理论的最新发展、是马克思主义中国化的最新成果、是当代中国的马克思主义。三要优化学习方法。学，不是望文生义，而是融会贯通；不是学用脱节，而是学以致用；不是孤立、“机械式”地学，而是以问题为导向、联系实际学；不是闭门造车、孤芳自赏，而是积极交流研讨、勇于思想交锋；不是人云亦云、盲目服从，而是实事求是、坚持真理。四要深化学习成果。不能满足于读几遍文本、记几个观点、背几句条文，而要真正做到入耳、入脑、入心，内化于心、外化于行。要认真地撰写读书笔记，总结心得体会，深化思想认识。要带头思考，带头进行理论升华，借助报刊杂志创建的平台，进行不见面的互动交流，丰富学习成果。
　　关于“做”
　　一要坚定理想信念。习近平总书记指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”。如果理想信念不坚定，就会缺钙，就会得“软骨病”。党的十八大提出，要坚定道路自信、理论自信和制度自信，就是因为在“举什么旗、走什么路”的问题上还有些人认识模糊，信仰缺乏，信念缺失。但一切说教都是苍白无力的，需要有先行者的引领。司局级干部责无旁贷，首先自己要牢固坚定“三个自信”，坚持铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当。二要对党绝对忠诚。习近平总书记讲，“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字，为啥要说绝对，绝对就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”这种忠诚是具体的，而不是抽象的。作为一名党员干部，不论身处什么岗位，不论从事什么工作，都要“牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作”，要做到“忠诚于组织，任何时候都与党同心同德”。而司局级干部更要带头强化党的意识，做到“在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党”。三要做到严守党纪。著名学者金冲及在谈论长征时曾指出，长征之所以能够取得成功，一个很重要的原因就是红军队伍有严明的纪律。军令如山。这要放在其他任何一个部队，是办不到的。因为战场瞬息万变，战机稍纵即逝，无论哪个环节出现问题，都不能取得最终的胜利。全面从严治党首先要严明党的纪律，特别是要全面理解党的纪律的科学内涵，要科学地判断党的纪律执行的现状，要自觉遵守党的纪律处分条例，遵守党的“六大纪律”。四要增强党性修养。习近平总书记多次论述党性的重要性，因为党性是“党员干部立身、立业、立言、立德的基石”。党性就是中国共产党的阶级性，说到底就是立场。共产党人必须无条件地服从组织安排，这就是党性修养。司局级干部首先要牢固坚持党的立场，坚持用党性统领个性，坚持党性修养与道德自律的统一，坚持党性和人民性的统一，坚持党性修养和党内斗争的统一。五要履职尽责。司局级干部掌握一定的权力，肩负着重要的职责。如果“不敢干、不愿干、不会干”，不能很好地推进工作，谈再多的理想信念和党性修养，也只能是“假大空”。司局级干部要在履职尽责方面作表率，在关键时候要带头“亮剑”、攻坚克难，要冲在前面、喊声“跟我来”，而不是躲在后面、叫着“给我上”。六要有良好的道德情操。习近平总书记强调，党员干部要模范学习践行社会主义核心价值观，要切实解决好保持高尚的道德情操和健康的生活情趣问题。中国古人重视官员的人格力量和道德操守，强调“民以吏为师”，所以为官“不患位之不尊，而患德之不崇”。司局级干部要在道德情操方面做表率，要做到“吾善养吾浩然之气”，要“慎权、慎独、慎微、慎友”。
　　“桃李不言，下自成蹊”。司局级干部的示范作用如何贯彻落实呢？一是落实全面从严治党主体责任。司局级干部作为“关键少数”，不能搞“两层皮”。落实从严治党主体责任，要将落实、统筹、教育、监督和管理这五个责任落到实处，做到“真抓真严、敢抓敢严、常抓常严”；要推进组织建设，严格党内生活，提高组织生活质量；要真正将党建工作与业务工作一起研究、一起部署、一起落实，切实解决党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是提升工作业绩。司局级干部不同于一般党员干部，岗位更重要，责任更重大，对推进工作负有重要使命。要有清晰的工作思路、严谨的工作作风、勤勉的工作精神，既能团结领导班子提高管理水平，又能带领党员干部履职尽责；既能圆满地完成交办任务，又能创新工作方法、提升工作成效。三是加强队伍建设。司局级干部不仅自己要爱岗敬业，还要通过言传身教培养更多干部恪尽职守履行党员义务，通过潜移默化团结更多同志凝心聚力投身党的事业。队伍建设，既要吸引人才共事创业，又要重视人才培养锻炼；既要提升党员干部的党性修养、综合能力，又要强化执纪问责，加强党风廉政纪律建设。要形成管人用人的良性机制，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风优的干部队伍。四是优化工作环境。司局级干部要营造风清气正的政治生态，创建和谐进取的团队氛围，构建圆融无碍的协作关系。良好的工作环境能够令职工身心健康，事业稳步发展，具体表现在干部职工拥有强烈的归属感，能够团结协作，积极作为；从事岗位受到外部单位的尊重，获得密切配合、全力协助；社会影响力与日俱增，得到群众广泛赞誉和认可。