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摘要：企业文化发挥着精神动力的作用，是推动企业不断发展的无形资产，党建工作的实施，能够促进企业文化整体建设的实施获得更好下效果。因此企业在发展过程中，应给予党建工作充分重视，进而为企业的稳健发展创造良好条件。
关键词：党建;企业文化;构建;作用
1党建工作和企业文化之间的共性
现阶段，我国的国有企业正处在体制改革的关键时期，国有企业作为我国的特殊企业形态，对国民经济的发展起到了关键性的作用，无论是党建工作还是企业文化的创新工作，都需要中国特色社会主义理论体系作为指导，同时党建工作为企业文化的构建提供了支持，企业文化也丰富了党建工作的内容，两者之间相互促进，共同发展，在国有企业运行中缺一不可。党建工作是对企业规划、党员作风以及员工的思想道德素质的教育和影响，而在企业文化中则涵盖了对企业的管理、员工的精神以及物质等方面的内容，都是对员工的思想以及情感的引导，两者都能够对员工产生较强的凝聚力和感染力，让员工能够在国有企业的发展中实现个人价值与企业价值的统一，提升了员工的工作积极性，让国有企业能够保持长久的运行活力，同时两者之间的理念都是以人文本，站在国家、企业以及集体的利益上服务大众，因此两者之间有共性，能够对新时期下国有企业的发展提供动力。
2企业以党建统领企业文化建设的路径
2.1 加强企业党建工作，有利于保证企业文化建设的政治底色
党建工作是中国特色社会主义文化的重要组成部分，企业文化是充满生机和活力的力量源泉，它对企业员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。
作为企业，必须着力于营造一种凝聚人心的氛围，坚持生产经营的全过程就是党建工作的全过程，生产经营的难点就是党建工作的难点，生产经营出现的问题，就是党建工作的问题，做到制定生产经营规划时，同时制定提高职工政治思想、业务素质的规划;布置生产任务时，把生产考核目标和党建工作的要求同步下达;检查工作的计划进度时，同时检查党建情况;表彰岗位技术能手时，表彰发挥集体主义协作精神的先进人物，把党员先进性长效教育作为思想武器，进一步武装企业干部职工的头脑，增强企业的凝聚力。唯有如此，党建工作才能更好地紧贴中心，更好地为企业文化建设服务。
企业党建工作中的思想政治工作、群众工作、党员教育工作等，很重要的一个功能就是提高人的思想素质，企业党建工作同时还具有发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，实际上是一项提高人的素质工作，在这一点上也是同企业文化建设相吻合的。企业文化，特别是企业精神文明建设的目的，就是为了调动企业员工的积极性，增强企业的凝聚力。
2.2 开展实践活动
为了实现党建工作和企业文件建设工作的有效融合，积极开展实践类活动，综合考虑企业实际发展情况，促进两者融合，确保两者之间形成的共生效应可以被充分的发挥出来。比如，电力企業在开展安全教育工作的过程中，可以融入企业文化内容，树立“安全生产”的企业文化理念，另外，在进行党建工作的教育工作中，也要针对可能发生的安全隐患，加强企业文化宣传，将安全生产的企业文化理念植入企业员工的内心，实现安全管理的目标。作为国有企业管理人员，必须深入到施工现场，了解事故情况，分析事故原因，积极采取有效的措施加以处理，降低故障所造成的影响。
2.3 企业党建扎根企业文化矩阵的纵向推进
一是在实践中注意发挥企业文化矩阵的纵向线条的管理力度，注意通过计划来推进工作，将企业文化工作的内容纳入到党建工团的工作计划中，依托省市供电公司的年度重点工作计划，制定融合本单位党建工作和企业文化工作的工作计划。
二是在党建扎根企业文化矩阵工作的推进过程中，借助党建工作的刚性，整体推进各项工作是十分必要的。基层党建工作的刚性主要体现在党内规章制度赋予的对公司治理、党员管理、员工教育的工作职能。例如，在 2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中，除利用党委会、“三会一课”制度等党内刚性制度推动工作，还有效利用工作报告、“红黄绿”灯督促各支部、各单位推进工作，取得了良好效果。
三是企业党建扎根企业文化矩阵工作是企业管理工作的一项变革，需要做好广泛宣传，全员参与，在潜移默化中有计划、分步骤、逐渐推进工作。
2.4 将民主文化融入到党建思想政治工作
企业要想获得更长远的发展，需积极将以人为本作为经营管理时的核心理念，民主文化建设的实施是企业各项方针政策得以顺利进行的重要保障，因此民主文化在企业文化建设过程中发挥着十分重要的作用。企业在开展党建工作过程中，应注重民主文化建设的实施，并且将企业文化作为前提和基础，这样能够使干部、员工的创造精神被充分调动。在具体实施时，需将企业文化建设作为切入点，对党组织中的领导干部任免、选拔以及培养问题进行明确，促进相关机制的不断完善。并且将市场实际发展需要作为导向，构建科学、合理、完善的管理制度，促进企业在执行力方面的不断提高。民主文化建设是党建工作在开展时的重要内容，能够促进奖惩体系的不断完善，形成科学领导决策体制，进而使党员在企业当中的影响力获得不断提高。
2.5 强化责任担当，努力在防风险、抓落实上牢记“使命”
现代国有企业必须切实扛起防范化解经营风险的政治责任，聚焦深化改革重组、防范化解风险、重点项目建设等企业转型发展及日常经营中遇到的问题和不足，通过降杠杆减负债、优化投资结构、规范金融业务等，严控债务、投资、金融等方面的风险，用思想建设推动企业高质量发展。
2.6 开展多样化的企业文化活动
在新形势下，国企的党建工作和企业文化相结合，需要在党建工作中展示出企业文化的魅力;同时也应该在企业文化中宣传党建思想，提升员工的综合素质。传统单一化的党建活动需要在企业文化创新的基础上进行更新，党建工作的内容也应该多元化，紧密结合党中央对党建工作的要求，建立“学习型”“创新型”的党组织，同时还要为国企的发展指明方向，鼓励党员树立标杆，相互学习，共同进步。在组织开展企业文化活动时，可以开展与员工岗位工作相关的比赛，如技能大赛、创新大赛等，并设置相关的奖项，调动员工的工作热情，并在工作中提高技术技能，让企业的凝聚力更强。或者企业还可以组织员工团建活动、趣味运动会、文艺演出或者才艺展示等活动，从企业文化活动中融入党建工作的内容，让员工能够在文化活动中提高思想认知，学习党中央的重要精神和指示，进而在工作中能够积极主动，乐于奉献，友善团结。丰富多彩的企业文化活动不仅能够拓展党建工作的内涵，同时也能够发挥两者的共生效应，在党建工作中学习企业文化，并在企业文化活动中践行党建思想，构建了积极向上的企业工作氛围，让国有企业迸发出新的活力。
结论
总之，企业文化建设是一项基础工程，同时也是一个渐进的过程。企业党组织要坚持以党建思想政治工作引领企业文化建设，努力形成特色鲜明、积极向上的优秀企业文化，真正实现党建工作对企业文化的导向引领作用，引领企业文化创新，凝聚起企业健康发展的不竭动力。
参考文献：
[1] 李梦亮.国有企业党建与企业文化创新的共生效应探讨[J].企业改革与管理，2020（4）.
[2] 丁鸽子.探究国有企业党建与企业文化创新的共生效应[J].东方企业文化，2019（S1）.
[3] 刘凯.国有企业党建与企业文化创新的共生效应[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019（8）.
关键词：党建;企业文化;构建;作用
1党建工作和企业文化之间的共性
现阶段，我国的国有企业正处在体制改革的关键时期，国有企业作为我国的特殊企业形态，对国民经济的发展起到了关键性的作用，无论是党建工作还是企业文化的创新工作，都需要中国特色社会主义理论体系作为指导，同时党建工作为企业文化的构建提供了支持，企业文化也丰富了党建工作的内容，两者之间相互促进，共同发展，在国有企业运行中缺一不可。党建工作是对企业规划、党员作风以及员工的思想道德素质的教育和影响，而在企业文化中则涵盖了对企业的管理、员工的精神以及物质等方面的内容，都是对员工的思想以及情感的引导，两者都能够对员工产生较强的凝聚力和感染力，让员工能够在国有企业的发展中实现个人价值与企业价值的统一，提升了员工的工作积极性，让国有企业能够保持长久的运行活力，同时两者之间的理念都是以人文本，站在国家、企业以及集体的利益上服务大众，因此两者之间有共性，能够对新时期下国有企业的发展提供动力。
2企业以党建统领企业文化建设的路径
2.1 加强企业党建工作，有利于保证企业文化建设的政治底色
党建工作是中国特色社会主义文化的重要组成部分，企业文化是充满生机和活力的力量源泉，它对企业员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。
作为企业，必须着力于营造一种凝聚人心的氛围，坚持生产经营的全过程就是党建工作的全过程，生产经营的难点就是党建工作的难点，生产经营出现的问题，就是党建工作的问题，做到制定生产经营规划时，同时制定提高职工政治思想、业务素质的规划;布置生产任务时，把生产考核目标和党建工作的要求同步下达;检查工作的计划进度时，同时检查党建情况;表彰岗位技术能手时，表彰发挥集体主义协作精神的先进人物，把党员先进性长效教育作为思想武器，进一步武装企业干部职工的头脑，增强企业的凝聚力。唯有如此，党建工作才能更好地紧贴中心，更好地为企业文化建设服务。
企业党建工作中的思想政治工作、群众工作、党员教育工作等，很重要的一个功能就是提高人的思想素质，企业党建工作同时还具有发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，实际上是一项提高人的素质工作，在这一点上也是同企业文化建设相吻合的。企业文化，特别是企业精神文明建设的目的，就是为了调动企业员工的积极性，增强企业的凝聚力。
2.2 开展实践活动
为了实现党建工作和企业文件建设工作的有效融合，积极开展实践类活动，综合考虑企业实际发展情况，促进两者融合，确保两者之间形成的共生效应可以被充分的发挥出来。比如，电力企業在开展安全教育工作的过程中，可以融入企业文化内容，树立“安全生产”的企业文化理念，另外，在进行党建工作的教育工作中，也要针对可能发生的安全隐患，加强企业文化宣传，将安全生产的企业文化理念植入企业员工的内心，实现安全管理的目标。作为国有企业管理人员，必须深入到施工现场，了解事故情况，分析事故原因，积极采取有效的措施加以处理，降低故障所造成的影响。
2.3 企业党建扎根企业文化矩阵的纵向推进
一是在实践中注意发挥企业文化矩阵的纵向线条的管理力度，注意通过计划来推进工作，将企业文化工作的内容纳入到党建工团的工作计划中，依托省市供电公司的年度重点工作计划，制定融合本单位党建工作和企业文化工作的工作计划。
二是在党建扎根企业文化矩阵工作的推进过程中，借助党建工作的刚性，整体推进各项工作是十分必要的。基层党建工作的刚性主要体现在党内规章制度赋予的对公司治理、党员管理、员工教育的工作职能。例如，在 2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中，除利用党委会、“三会一课”制度等党内刚性制度推动工作，还有效利用工作报告、“红黄绿”灯督促各支部、各单位推进工作，取得了良好效果。
三是企业党建扎根企业文化矩阵工作是企业管理工作的一项变革，需要做好广泛宣传，全员参与，在潜移默化中有计划、分步骤、逐渐推进工作。
2.4 将民主文化融入到党建思想政治工作
企业要想获得更长远的发展，需积极将以人为本作为经营管理时的核心理念，民主文化建设的实施是企业各项方针政策得以顺利进行的重要保障，因此民主文化在企业文化建设过程中发挥着十分重要的作用。企业在开展党建工作过程中，应注重民主文化建设的实施，并且将企业文化作为前提和基础，这样能够使干部、员工的创造精神被充分调动。在具体实施时，需将企业文化建设作为切入点，对党组织中的领导干部任免、选拔以及培养问题进行明确，促进相关机制的不断完善。并且将市场实际发展需要作为导向，构建科学、合理、完善的管理制度，促进企业在执行力方面的不断提高。民主文化建设是党建工作在开展时的重要内容，能够促进奖惩体系的不断完善，形成科学领导决策体制，进而使党员在企业当中的影响力获得不断提高。
2.5 强化责任担当，努力在防风险、抓落实上牢记“使命”
现代国有企业必须切实扛起防范化解经营风险的政治责任，聚焦深化改革重组、防范化解风险、重点项目建设等企业转型发展及日常经营中遇到的问题和不足，通过降杠杆减负债、优化投资结构、规范金融业务等，严控债务、投资、金融等方面的风险，用思想建设推动企业高质量发展。
2.6 开展多样化的企业文化活动
在新形势下，国企的党建工作和企业文化相结合，需要在党建工作中展示出企业文化的魅力;同时也应该在企业文化中宣传党建思想，提升员工的综合素质。传统单一化的党建活动需要在企业文化创新的基础上进行更新，党建工作的内容也应该多元化，紧密结合党中央对党建工作的要求，建立“学习型”“创新型”的党组织，同时还要为国企的发展指明方向，鼓励党员树立标杆，相互学习，共同进步。在组织开展企业文化活动时，可以开展与员工岗位工作相关的比赛，如技能大赛、创新大赛等，并设置相关的奖项，调动员工的工作热情，并在工作中提高技术技能，让企业的凝聚力更强。或者企业还可以组织员工团建活动、趣味运动会、文艺演出或者才艺展示等活动，从企业文化活动中融入党建工作的内容，让员工能够在文化活动中提高思想认知，学习党中央的重要精神和指示，进而在工作中能够积极主动，乐于奉献，友善团结。丰富多彩的企业文化活动不仅能够拓展党建工作的内涵，同时也能够发挥两者的共生效应，在党建工作中学习企业文化，并在企业文化活动中践行党建思想，构建了积极向上的企业工作氛围，让国有企业迸发出新的活力。
结论
总之，企业文化建设是一项基础工程，同时也是一个渐进的过程。企业党组织要坚持以党建思想政治工作引领企业文化建设，努力形成特色鲜明、积极向上的优秀企业文化，真正实现党建工作对企业文化的导向引领作用，引领企业文化创新，凝聚起企业健康发展的不竭动力。
参考文献：
[1] 李梦亮.国有企业党建与企业文化创新的共生效应探讨[J].企业改革与管理，2020（4）.
[2] 丁鸽子.探究国有企业党建与企业文化创新的共生效应[J].东方企业文化，2019（S1）.
[3] 刘凯.国有企业党建与企业文化创新的共生效应[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019（8）.