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17岁时，沂蒙妹子李天田考取了美国俄亥俄州大学。为了出国留学打好语言基础，她告别家人来到北京补习英语。在北京开阔了视野，她却对出国留学犹豫了，她觉得自己什么生存本领都没有，如何能在国外生存？于是，李天田放弃了得之不易的留学机会，选择在北京打拼。她应聘到一家广告公司，从打杂做起，每月薪水380元。
李天田原本有拿绿卡的前途，却做了一个打工妹。家人劝说不了铁了心的李天田，跟她吵翻了。倔强的李天田憋着一股劲，想证明自己，她认为自己是一个有梦想的人，为了梦想什么都可以舍弃。李天田喜欢《萍踪侠影录》里豪气的脱不花，于是，给自己起了个网名“脱不花妹妹”，她说自己要像脱不花一样，活出个样儿来给所有人看。之后，为了提升专业水平，她利用各种机会向同事学，向书本学，向业内的专家学。
有一天，李天田在广告人沙龙中得到北京奥美总经理湛祥国的名片，就大胆地给他打电话：“我是一个月前听过您讲‘如何做提案’的小朋友，可是我还有很多地方不知道怎么做，请您帮帮我！”湛总被她的好学所打动，给了她很多专业上的指点，这让李天田变得更加自信。
1年后，公司要对一批下岗女工进行培训。但之前公司从没做过这方面的培训工作，没有相关经验可借鉴，大家不知道从何入手。老总问大家谁可以接手这个任务。见老总选将，李天田毛遂自荐：“让我试试吧！”当晚，她便拿出一篇培训文案。老总看了，很满意，便将培训女工的任务交给了她。为了圆满完成这个任务，李天田查阅了大量资料，第一次试讲就取得了极好的反响。
之后，随着经验的积累，李天田正式成为一名培训讲师，培训了10多批下岗人员。一个偶然的机会，新希望集团总裁刘永好听了李天田的课程，认为很有价值，邀请她到成都为集团高管讲课，并聘请她担任企业发展高级顾问。李天田再次抓住机会，走上新希望的培训讲台，初试牛刀就收获满堂喝彩，令她在培训界名声大噪。
从此，李天田将全身心都放在事业的拓展上，举办企业培训公开课。没场地，她就和酒店经理谈;没学员，她就搜集企业名人通讯录，一个个打电话邀请;活动缺少主持人，她就自己上。蒙牛乳业的牛根生也是李天田的学员，对于敢闯敢干的李天田很欣赏：“这个世界不是有钱人的世界，而是有心人的世界。”之后的10年，他成了与李天田合作的重要客户。就这样，李天田闯入企业家培训领域，渐渐成为企业咨询界的“一枝花”。“只要用心，就没有干不成的事。”这句话成了她的口头禅。
机遇总是留给有准备的人，李天田的出色表现为自己赢得脱颖而出的机会。1998年4月16日，老总任命李天田为公司总经理。正在外地出差的她，有点不敢相信。但她坦然接受了，这是对自己能力的肯定。做了总经理后，李天田决定将公司业务从广告转变为咨询。她接到的第一个咨询项目，是为著名的伊利集团做战略规划，规划完成后，效果特别好，伊利集团很满意。
成为很多著名企业家青睐的培训师后，许多大牌公司都慕名前来找李天田做规划咨询。此后，商业头脑敏锐的她为深耕咨询业，成立了北京仁慧特智业咨询有限公司，为企业出谋划策。年仅19岁的她出任董事长。
就在李天田的咨询事业做得风生水起的时候，罗振宇邀请她加入“罗辑思维”，一起创业。她看到了新媒体的潜在市场，于是出任“罗辑思维”CEO。对于加入“罗辑思维”的初衷，李天田说：“在过去的十年里，我一直是一个做咨询的人，是个给别人出主意的人，那时候经常心里不平衡，因为我觉得老板的主意全是我出的，但是他买了玛莎拉蒂，而我没有买。毕竟我很难体会到一个真正的决策者，当所有的责任、所有精神压力都在你身上的时候，哪怕你出了90%的主意，最后那10%拍板的瞬间是什么感觉，我是体会不到的。”因此，从做企业咨询转型成为企业的决策者，去享受那最后拍板瞬间的快感，是李天田加入“罗辑思维”的主要原因。
另一方面，李天田也看好“罗辑思维”这个平台，因为那个时候“罗辑思维”已经有用户285万，市场估值已达数亿，市场前景广阔。但是，要管理这样一家公司，对于李天田真是一个不小的挑战。公司员工大部分是90后，如何激发这些特立独行的90后，是李天田要解决的问题。于是，李天田和公司管理层一碰头，针对这些年轻人的特点，摸索出了一套独特的管理方法。在她的管理下，“罗辑思维”的特点，一是没有上班的起止时间，员工不用打卡;二是除了创始人之外，没有层级;三是除了财务部外，公司没有其他部门;四是除了技术部门外，没有年终奖。而公司唯一跟年终奖能扯上关系的，便是那种由员工“投票”的“节操币”，公司每个员工每月会领到10张“节操币”，员工认为谁的工作出色，对谁有好感，便可以发一张节操币给他。到了年底，谁收到的“节操币”多，谁就是“节操王”，当年最优秀员工就落到了他的头上，他会获得年度大奖。李天田将一个纵向的奖励体系变成了横向，就成了人和人之间的交互活动，使管理变得简单。
在2020年跨年演讲中，罗振宇对李天田滿怀赞赏地鼓励道：“你不要辜负这个时代给女性的机会。”而李天田从来没有辜负这个机会，在职场，她跟男性一样，可以做任何事情。为了激励女性创业，她想给大学捐一笔钱，成立女生奖学金，给那些容易自我怀疑的女性一些鼓励。
如今的李天田有很多头衔，她曾是北京仁慧特智业咨询有限公司董事长，清华大学总裁班、国研斯坦福等企业家继续教育机构客座教授，多家大企业决策顾问，又是中国软实力研究中心创始合伙人、董事长，虎嗅等著名财经媒体专栏作者，同时也是中央电视台《李天田清晨观察》栏目主持人、“罗辑思维”联合创始人兼CEO。进入职场二十多年，李天田从一个职场小白，到职场精英，从青涩的“脱不花妹妹”变成成熟知性的“花姐”，从来没进过大学校门的她，步步为营，让自己站上了人生巅峰，她靠的是以业界精英为榜样的超凡学习能力和敏锐的商业头脑。
（责任编辑/刘大伟 张金余）
李天田原本有拿绿卡的前途，却做了一个打工妹。家人劝说不了铁了心的李天田，跟她吵翻了。倔强的李天田憋着一股劲，想证明自己，她认为自己是一个有梦想的人，为了梦想什么都可以舍弃。李天田喜欢《萍踪侠影录》里豪气的脱不花，于是，给自己起了个网名“脱不花妹妹”，她说自己要像脱不花一样，活出个样儿来给所有人看。之后，为了提升专业水平，她利用各种机会向同事学，向书本学，向业内的专家学。
有一天，李天田在广告人沙龙中得到北京奥美总经理湛祥国的名片，就大胆地给他打电话：“我是一个月前听过您讲‘如何做提案’的小朋友，可是我还有很多地方不知道怎么做，请您帮帮我！”湛总被她的好学所打动，给了她很多专业上的指点，这让李天田变得更加自信。
1年后，公司要对一批下岗女工进行培训。但之前公司从没做过这方面的培训工作，没有相关经验可借鉴，大家不知道从何入手。老总问大家谁可以接手这个任务。见老总选将，李天田毛遂自荐：“让我试试吧！”当晚，她便拿出一篇培训文案。老总看了，很满意，便将培训女工的任务交给了她。为了圆满完成这个任务，李天田查阅了大量资料，第一次试讲就取得了极好的反响。
之后，随着经验的积累，李天田正式成为一名培训讲师，培训了10多批下岗人员。一个偶然的机会，新希望集团总裁刘永好听了李天田的课程，认为很有价值，邀请她到成都为集团高管讲课，并聘请她担任企业发展高级顾问。李天田再次抓住机会，走上新希望的培训讲台，初试牛刀就收获满堂喝彩，令她在培训界名声大噪。
从此，李天田将全身心都放在事业的拓展上，举办企业培训公开课。没场地，她就和酒店经理谈;没学员，她就搜集企业名人通讯录，一个个打电话邀请;活动缺少主持人，她就自己上。蒙牛乳业的牛根生也是李天田的学员，对于敢闯敢干的李天田很欣赏：“这个世界不是有钱人的世界，而是有心人的世界。”之后的10年，他成了与李天田合作的重要客户。就这样，李天田闯入企业家培训领域，渐渐成为企业咨询界的“一枝花”。“只要用心，就没有干不成的事。”这句话成了她的口头禅。
机遇总是留给有准备的人，李天田的出色表现为自己赢得脱颖而出的机会。1998年4月16日，老总任命李天田为公司总经理。正在外地出差的她，有点不敢相信。但她坦然接受了，这是对自己能力的肯定。做了总经理后，李天田决定将公司业务从广告转变为咨询。她接到的第一个咨询项目，是为著名的伊利集团做战略规划，规划完成后，效果特别好，伊利集团很满意。
成为很多著名企业家青睐的培训师后，许多大牌公司都慕名前来找李天田做规划咨询。此后，商业头脑敏锐的她为深耕咨询业，成立了北京仁慧特智业咨询有限公司，为企业出谋划策。年仅19岁的她出任董事长。
就在李天田的咨询事业做得风生水起的时候，罗振宇邀请她加入“罗辑思维”，一起创业。她看到了新媒体的潜在市场，于是出任“罗辑思维”CEO。对于加入“罗辑思维”的初衷，李天田说：“在过去的十年里，我一直是一个做咨询的人，是个给别人出主意的人，那时候经常心里不平衡，因为我觉得老板的主意全是我出的，但是他买了玛莎拉蒂，而我没有买。毕竟我很难体会到一个真正的决策者，当所有的责任、所有精神压力都在你身上的时候，哪怕你出了90%的主意，最后那10%拍板的瞬间是什么感觉，我是体会不到的。”因此，从做企业咨询转型成为企业的决策者，去享受那最后拍板瞬间的快感，是李天田加入“罗辑思维”的主要原因。
另一方面，李天田也看好“罗辑思维”这个平台，因为那个时候“罗辑思维”已经有用户285万，市场估值已达数亿，市场前景广阔。但是，要管理这样一家公司，对于李天田真是一个不小的挑战。公司员工大部分是90后，如何激发这些特立独行的90后，是李天田要解决的问题。于是，李天田和公司管理层一碰头，针对这些年轻人的特点，摸索出了一套独特的管理方法。在她的管理下，“罗辑思维”的特点，一是没有上班的起止时间，员工不用打卡;二是除了创始人之外，没有层级;三是除了财务部外，公司没有其他部门;四是除了技术部门外，没有年终奖。而公司唯一跟年终奖能扯上关系的，便是那种由员工“投票”的“节操币”，公司每个员工每月会领到10张“节操币”，员工认为谁的工作出色，对谁有好感，便可以发一张节操币给他。到了年底，谁收到的“节操币”多，谁就是“节操王”，当年最优秀员工就落到了他的头上，他会获得年度大奖。李天田将一个纵向的奖励体系变成了横向，就成了人和人之间的交互活动，使管理变得简单。
在2020年跨年演讲中，罗振宇对李天田滿怀赞赏地鼓励道：“你不要辜负这个时代给女性的机会。”而李天田从来没有辜负这个机会，在职场，她跟男性一样，可以做任何事情。为了激励女性创业，她想给大学捐一笔钱，成立女生奖学金，给那些容易自我怀疑的女性一些鼓励。
如今的李天田有很多头衔，她曾是北京仁慧特智业咨询有限公司董事长，清华大学总裁班、国研斯坦福等企业家继续教育机构客座教授，多家大企业决策顾问，又是中国软实力研究中心创始合伙人、董事长，虎嗅等著名财经媒体专栏作者，同时也是中央电视台《李天田清晨观察》栏目主持人、“罗辑思维”联合创始人兼CEO。进入职场二十多年，李天田从一个职场小白，到职场精英，从青涩的“脱不花妹妹”变成成熟知性的“花姐”，从来没进过大学校门的她，步步为营，让自己站上了人生巅峰，她靠的是以业界精英为榜样的超凡学习能力和敏锐的商业头脑。
（责任编辑/刘大伟 张金余）