【摘 要】
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随着时代的发展,互联网在人们的日常生活和工作中得到广泛应用,医院的人事管理工作也应积极创新和改革,利用互联网加强医院的人事信息管理,保障数据的安全.互联网的发展对医
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随着时代的发展,互联网在人们的日常生活和工作中得到广泛应用,医院的人事管理工作也应积极创新和改革,利用互联网加强医院的人事信息管理,保障数据的安全.互联网的发展对医院人事管理工作来说既是机遇,也是挑战.传统的人事管理工作存在诸多问题,要想促进医院人事信息管理工作的进步,使医院在激烈的竞争中取得优势,就要从“互联网+”思维出发,结合医院发展的实际情况,推进医院人事管理的信息化建设.本文将对“互联网+”下的医院人事管理策略进行探讨.
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