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美国国际管理技术公司发布的一份调查报告显示，在各种激励因素中，按重要程度来排名，排在第的是工作成就感，第二是参与感，加薪排在第五。这个结果让很多人都没想明白，难道最有效的激励方式不是提职、加薪吗？企业该怎样激发员工，特别是让普通岗位上的员工有工作成就感和参与感？
面向房企普通岗位的成功激励法
【摘 要】
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美国国际管理技术公司发布的一份调查报告显示，在各种激励因素中，按重要程度来排名，排在第的是工作成就感，第二是参与感，加薪排在第五。这个结果让很多人都没想明白，难道最有效的激
【机 构】
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西安市城市建设开发总公司
【出 处】
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城市开发
【发表日期】
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2008年12期
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