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<正>现代管理理论告诉我们,人是管理的核心,个人的积极性、主动性和创造性如何,直接影响个人在活动中的行为效率,从而对组织目标的实现产生根本的影响,因此激励问题是现代管理的核心问题。如果能够建立起科学、合理、有效的激励机制,就能够激发被管理者的工作热情,调动其工作的积极性、主动性和创造性,这样才能顺利实现组织目标。