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中共重庆市委组织部应用行动学习法实施中瑞合作管理培训项目重庆子项目，开展了改革创新干部教育培训工作的实践探索，在项目实施过程中，践行开放理念，促进交流交锋交融，突出学员主体，创新培训管理机制，促进学用结合，提高教育培训实效。在此基础上，得出启示：要发挥组织部门在推动行动学习项目过程中的主导作用，要努力推进行动学习的中国化，取其精华、为我所用，要确保行动学习项目的过程管理科学和程序严谨，要注重提炼行动学习助推组织工作的经验。