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管理是企业发展的永恒主题,管理必须与时俱进,本文从人力资源管理创新角度出发,对企业组织结构、薪酬分配、创新激励等方面切入,对企业现行管理模式进行分析,结合现行管理模式滞后性问题,从战略管理的角度进行创新探讨,为企业实现战略目标提供更为科学的管理.
基于战略目标为导向的人力资源管理理念创新探讨
【摘 要】
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管理是企业发展的永恒主题,管理必须与时俱进,本文从人力资源管理创新角度出发,对企业组织结构、薪酬分配、创新激励等方面切入,对企业现行管理模式进行分析,结合现行管理模
【机 构】
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甘肃省交通科学研究院集团有限公司,甘肃兰州,730030
【出 处】
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中国科技纵横
【发表日期】
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2020年1期
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