长江经济带农业劳动力转移的特征研究

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农业劳动力转移是一个社会经济累积发展过程.其特征既是农业劳动力转移过程与社会经济发展过程协调与否的反映,又是农业劳动力顺利转移宏观调控政策制定的依据。本文就长江经济带农业劳动力转移的产业、地域、规模和速度、效益、时差、结构变动等特征进行了研究。
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本文从分层整群随机抽样数据、层次数据的分析入手,引入多水平分析的一般线性模型和多水平二分类变量的Logit模型,并对其模型的假设条件予以阐述。对模型的产生背景和软件的研制情况进行了回顾,展望了多水平模型的方法学发展。最后指出了多水平分析方法在生育行为的社区因素分析、计划生育项目的评估、婴儿死亡率及人口迁移等人口学研究领域中的应用。该方法可在分析个体因素模型的基础上同时考虑宏观因素,并可考虑微观个体因素与宏观变量之间的交互作用,使数据分析的深度更进一步提高。
在养老保障决策过程中,定量分析是最重要的依据。中国正面临着社会保障制度的巨大变革,定量分析显得更为重要。在定量分析中,有一项关键的工作,就是计算每10万从事劳动的人退休后各年中生存人数,它决定着社会保障系统的准备金,即在每个人具有劳动能力的时候应从他剖造的财富中预先提取出多少。本文以中国人口为例,计算了男女人口分别到达享受养老金年龄时生存人数及其他相关数据。
本文主要从理论上阐述了民族发展观的基本内容。所谓民族发展观,是对民族整体发展水平的综合评价,它包括特定数量的民族人口的增长,民族人口素质的提高,民族生活水平的改善,这是衡量民族发展的主要方面。文章对评估民族繁荣发展的指标体系也作了探讨和概括,并用这一民族繁荣发展观对西藏藏族发展概况作了分析和概括。
本文通过对建国以来藏族人口总量与死亡水平的变化、地区分布、性别年龄结构及藏族主要聚居区人口民族构成的现状分析,说明了自中华人民共和国成立以来,藏族人口数量有了大幅度的平稳增长,死亡率水平明显下降,藏族人民生存的权利得到了充分保障。
随着城乡经济体制改革的深化,城市劳动力市场形成一种二元结构:国有企业与非国有经济的就业体制与工资形成机制并有且彼此消长。经济增长速度放慢、产业结构调整和企业改制导致失业、下岗现象的严峻化,迫切要求深化劳动就业体制改革。本文通过对就业及其体制现状的分析,提出进一步改革从而根本解决失业现象的政策建议。
中国自80年代早期社会和经济体制改革以来,随着工作流动性的增加,劳动市场的二元结构开始解体。虽然这种变化不可逆转,但是一些阻碍社会性或职业性流动的障碍仍然存在。尽管迁移到大城市的农村劳动力已经成为经济和社会变革的重要力量,但是他们却要受一定的限制,只能从事当地劳动力所不愿从事的工作或从事当地政府主管部门指定的工作。这不可避免地制造出一个社会性的“移民下等阶级”。本文试图阐示在蓬勃成长的劳动市场中,农村移民的工作在多大程度上是被“指定”的,他们对工作的选择到底是对市场力量的反映还是政府干预的结果。