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随着经济社会的快速发展，事业单位在各方面也取得了较快发展。现阶段，人才是提高事业单位工作效率的重要动力。所以， 在事业单位发展中，应注重工作人员激励，以充分发挥工作人员在事业单位中的主观能动性，进一步推进事业单位各项工作有条不紊地 深入。纵观我国事业单位工作人员激励制度的现状，存在诸多不足之处。对此，本文主要分析事业单位工作人员激励制度的不足，并提出事业单位工作人员激励制度的完善对策。