我们要把营造文化创意企业家成长壮大的环境作为发展文化产业的重要环节，建立文化创意企业家激励与约束机制，发展文化企业人才市场、培育文化创新创业的良好氛围。
　　1998年，国家文化部成立文化产业司，标志着我国文化产业“从自发到自觉”的新的历史阶段。15年后的今天，中国文化产业虽然取得了长足的进步，但与发达国家相比，仍有不小的差距。
　　从产业的本质要求看，文化产业发展最核心的问题是培育具有竞争能力的文化创意企业，这样的企业拥有一流的文化创意企业家，具有国际或国内知名的文化品牌，形成了成熟的文化商业化模式，拥有持续的创新能力。只有出现了这样一批文化创意企业，我国的文化创意产业才算真正发展起来。所以，发展文化创意产业不是看投了多少钱、不是看出台了多少政策，也不是看建成了多少园区，最终要看企业的成长与崛起。没有后者，前者都没有意义。
　　要想真正培育起一批有竞争力的文化企业，根本前提是搞清楚文化产业的本质。一提到文化产业，人们总认为文化是阳春白雪，岂能商业化？这种观念必须打破。文化分为公共文化与文化产业。公共文化属于公共产品与服务的范畴，具有非竞争性与非排他性，容易出现市场失灵，因此，主要应由政府来提供与承担，必须把社会效益放在第一位。而文化产业则是要在不违背法律和社会效益的前提下，追求经济效益最大化。所以，文化产业说白了就是靠文化赚钱的行业。
　　去年有个很不错的电视剧，范伟主演的《老大的幸福》，里面有段台词我印象很深，做演员的老三排戏时受了委屈，于是抱怨：我一直以为我在玩艺术，结果发现我是被艺术玩，电影就不是什么艺术，它就是工业，就是商业，就是制造。在一定意义上，他说的没有错，文化产业就是文化商业。
　　我们是社会主义国家，政府经常担心商人胡作非为，侵犯了社会效益和主流意识形态。其实，不要过于担心，像深层次的意识形态、核心价值理念的东西是很难产业化的，浅层次文化、大众消费文化才容易做成文化产业。
　　实际上，大众文化消费的增长，休闲时间的增加，休闲内容的丰富是生活品质和社会发展水平提高的一个重要标志。文化产业就是休闲娱乐产业，就是玩的经济。因此，要明白文化产业的特殊运行规律，就要研究人们吃喝玩乐的心理和特点。我们说迪斯尼，它就是玩的产业，这种玩带来的却是丰厚的盈利。为什么？因为它抓住了人们玩乐的独特需求，背后遵循的是文化创意的商业法则。
　　文化企业的崛起还需要一个重要因素：文化创意企业家的崛起。文化创意企业家是发展文化产业最稀缺的资源。为什么美国会成为世界第一经济强国，是因为美国有微软、沃尔玛、苹果、谷歌等世界级企业，而这又是因为美国企业家群体的强大。为什么美国是第一文化产业强国？是因为美国有新闻集团、迪斯尼、好莱坞等文化企业巨头，而这背后同样是文化创意企业家，包括默多克、华特迪斯尼等。在美国，企业家是真正的民族英雄。
　　所以，我们要把营造文化创意企业家成长壮大的环境作为发展文化产业的重要环节，建立文化创意企业家激励与约束机制，发展文化企业人才市场、培育文化创新创业的良好氛围。
　　文化创意企业家有两种，有的一开始就做文化产业，对文化与商业都熟悉，但除了这种，很多可以从其他行业转移过来。文化创意企业家最关键的是懂投资、懂市场。成功的文化企业家大多不是文学家、艺术家。比如，王健林原来主要做房地产，现在进军文化产业，很成功。再比如，中国禅茶堂集团，老总不是僧人，也不是宗教专家，但他利用各地的禅寺，实现了每天30万元的盈利。所以，文化和文化产业是两个系统、遵循的是两套运行规则。
　　为了中国文化产业的美好明天，我们热切呼唤中国文化创意企业群的崛起，热切呼唤中国文化创意企业家群体的崛起！