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目的
探讨职业应激与生理生化指标的关系，研究职业应激对空勤人员健康效应产生的影响。
方法于2015年10月，采用职业应激目录问卷（OSI-R）对450名空勤人员进行问卷调查，并测定其血压、血常规、丙氨酸转氨酶（ALT）和尿酸（UA）水平。
结果空勤人员血红蛋白（HB）的变化与任务冲突、休闲娱乐呈正向关联（β=0.262、0.106，均P<0.05），与任务过重、任务不适和心理紧张反应呈负向关联（β=-0.163、-0.102、-0.137，均P<0.05）；红细胞（RBC）的变化与任务冲突、自我保健呈正向关联（β=0.221、0.159，均P<0.01），与任务过重、心理紧张反应、社会支持呈负向关联（β=-0.157、-0.119、-0.113，均P<0.05）；ALT的变化与任务过重、心理紧张反应、社会支持呈负向关联（β=-0.176、-0.096、-0.102，均P<0.05），与任务模糊、自我保健呈正向关联（β=0.144、0.159，均P<0.05）；UA的变化与工作环境和心理紧张反应呈负向关联（β=-0.110、-0.119，均P<0.05），与自我保健呈正向关联（β=0.096，P<0.05）；SBP的变化与任务不适、人际关系紧张反应、社会支持呈负向关联（β=-0.093、-0.103、-0.111，均P<0.05），与自我保健呈正向关联（β=0.170，P<0.01）；DBP的变化与自我保健呈正向关联（β=0.139，P<0.05），与社会支持呈负向关联（β=-0.114，P<0.05）。
结论空勤人员职业应激与血压、HB、RBC、ALT和UA水平相关，职业应激可能对空勤人员的健康效应产生影响。