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摘要：该软件基于GIS系统在真实详尽的高校学生就业数据及用人单位信息数据的基础上，结合地理卫星地图、国家地理测绘数据、推算供求资源及不断收集相关数据，开发出医学生就业动态监测及分析系统，以地域用人单位来展示医院需求信息、计算出各医院的人才需求量，分析总结往届成功就业学生信息、分析就业趋势，为学生实习去向和职业选择提供参考，帮助学生投递简历，提高成功率及就业率，为学生自我培养、自我发展提供科学依据，为学校决策者进行教育、教学改革，课程设置的调整提供决策依据。
关键词：就业分析；GIS系统；医院人员配置
中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2015）13-0098-02
Abstract： This software is based on GIS system in a real college students detailed employment data and the employer on the basis of information and data， which combined with the geographical satellite maps， National Geographic mapping data， the introduction of data warehouse Technology resources and projected supply and demand continue to collect relevant data， the development of medical students’ employment dynamic Monitoring and Analysis System to the employer to show regional hospital demand information to calculate the demand for talent hospitals， analyze and summarize the success of previous employment of student information， analyze employment trends， provide a reference for the whereabouts of student internships and career choices， help students delivery resume， improve the success rate and the employment rate for students’ self-cultivation， to provide a scientific basis for self-development， education， education reform， adjust the curriculum for schools to provide decision makers basis.
Key words： job analysis； GIS systeml hospital staffing
随着我国高等教育的快速发展，我国高校每年毕业大量大学毕业生，大学生的就业情况成为高校及人力资源市场关注的重点。成都中医药大学在大学生就业基本信息及用人单位信息数据的基础上，结合地形卫星地图、国家地理测绘数据、引入数据仓库技术开发基于GIS系统的四川就业动态监测及分析系统，通过对大量就业数据的分析，给出毕业生的不同去向，从而为本校办学及学生培养方案提供决策及理论支持。
1 四川就业动态检测及分析系统简介
1.1 GIS系统
GIS系统是一种特定的十分重要的空间信息平台，在计算机硬、软件系统支持下，对有关地理分布数据进行采集、储存、管理、运算、分析、显示和描述的技术系统。GIS系统采用与世界同步的计算机图形技术、数据库技术、网络技术及地理信息处理技术，利用其提供的强大的图标输出功能为就业动态监测及分析系统提供就业动态图形化定位功能。
1.2 四川就业动态检测及分析系统构成
该系统体系架构设计的基本原则是开放式、可移植、具有伸缩性的多层体系结构，如图1所示。分为多个彼此相对独立的层次：B/S客户端可以让平台建设单位外的专业用户通过互联网访问系统；利用大型数据库来对数据进行集中管理；而利用中间层组件来实现用户程序与数据库的连接，隔离商业逻辑，提供系统间的共享和协作可在不同应用层灵活发挥其优点和特性。
2 四川就业动态检测及分析系统功能实现
就业动态检测及分析系统的功能模块主要包括就业信息采集、就业信息展示、人才、单位、专家交流平台。其功能模块结构如图2所示。
2.1 数据信息采集
系统提供数据导入接口导入大学生就业和用人单位基本信息数据，这里的数据来源如表1所示，本系统采集数据真实可靠为后续就业分析打下坚实基础：
2.2 就业信息展示
就业信息展示分成学校及用人单位展示两个部分：
1）学校信息展示
就业信息系统结合GIS地理信息系统进行学生就业展示，如图3所示。GIS地图上以红色标注点现实学生就业地点，点击就业标注点可展示就业学生及联系方式。此外系统还对就业数据进行分析、汇总，生成各种报表：包括对口、行业、趋势、类型、排名。
2）就业单位信息展示
系统在政府部分采集到真实数据，结合GIS地理信息系统展示医院基本信息及就业招聘信息，如图4所示。包括医院简介、地理位置、科室人员构成及医院各项报表（学历、性别、配备、职称、年龄、排行、汇总）。 2.3人才单位专家交流平台
在线交流平台为学生、企业、就业指导专家提供网络交流服务，就业专家可在线实时对学生进行就业指导，帮助学生树立正确的择业目标，把握求职技巧，解决求职过程中出现的问题，正确选择职业。此外学生可与用人单位进行直接对话，帮助就业供、求方准确、及时获取所需信息。
2.4就业数据分析及预测
1）医院人员配备信息计算：本部分即是医院信息报表中的配置报表部分，展示各医院所拥有的床位数，利用上表设定的床位和人员的标准配置比，计算出标准配置人数，将其对比实际人员配置数，得出各医院的人才需求量，如图5所示。为求职者与医院管理者提供有效而详实的参考。
人才需求量算法如下：
[Ri∈[1，3]=Si∈[1，3]j∈[1，3]×B-Pi∈[1，3]]
[Ri∈[1，3]]： 四川省中医医院动态招聘人数，其中[R1]表示动态招聘护士数，[R2]表示动态招聘医师数，[R3]表示动态招聘卫技数。
[B]：中医医院的实际床位数。
[Pi∈[1，3]]：中医医院实际配置人员数，其中[P1]表示实际配置护士数，[P2]表示实际配置医师数，[P3]表示实际配置卫技数。
[Si∈[1，3]j∈[1，3]]：医院等级配置比，其中i表示医院等级（一级、二级、三级），j表示护士、医生、卫技人员。
依据病床数量将医院分为三个等级，并为不同等级的医院设定人员标准配置比，具体数据如表2所示。
3 结束语
本系统在高校学生就业数据及就业单位数据的基础上，设计数据库，并对数据进行多维分析，结合地理卫星地图、国家地理测绘数据基于GIS系统四川就业动态监测及分析系统。为我省相关教学部门、科研机构、企业公众和学生提供决策支持、公众查询等有利于高校教学和学生自我发展的数据信息服务。软件具有如下意义：第一，为学生实习去向提供参考，提高就业率。系统结合GIS系统以地域用人单位来展示医院需求信息、学生就业信息、分析就业趋势，学生实习地可择优选取就业形势好的地区及单位，增加学生实习后成功就业的机率。第二，提供学生职业选择参考数据，为学生自我培养、自我发展提供科学依据。系统提供的用人单位信息，包括机构设置，招聘信息等，为学生职业选择提供参考数据。系统就业趋势、方向预测为学生进行个性化自我培养、自我发展提供科学依据，最终实现满意就业。第三，为学校决策者进行教育、教学改革，课程设置的调整提供决策依据。相信通过软件的实现可以为学生的就业提供有力地信息助力及技术支持。
参考文献：
[1] 李彦奇. 基于决策树的高职院校就业系统的研究与设计[D]. 石家庄： 河北科技大学， 2012.
[2] 陈红斌. 基于组件技术的GIS系统设计与实现[D]. 北京： 北京邮电大学， 2006.
[3] 李海琼. 数据挖掘技术在毕业生就业工作中的应用研究[D]. 沈阳： 沈阳工业大学， 2009.
[4] 谢梅芬. 校园信息交流平台的设计与实现[D]. 成都： 电子科技大学， 2013.
[5] 占小忆. 数据仓库和OLAP在高校毕业生就业分析系统中的应用研究[J]. 安庆师范学院学报， 2014，20（3）：70-73.
关键词：就业分析；GIS系统；医院人员配置
中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2015）13-0098-02
Abstract： This software is based on GIS system in a real college students detailed employment data and the employer on the basis of information and data， which combined with the geographical satellite maps， National Geographic mapping data， the introduction of data warehouse Technology resources and projected supply and demand continue to collect relevant data， the development of medical students’ employment dynamic Monitoring and Analysis System to the employer to show regional hospital demand information to calculate the demand for talent hospitals， analyze and summarize the success of previous employment of student information， analyze employment trends， provide a reference for the whereabouts of student internships and career choices， help students delivery resume， improve the success rate and the employment rate for students’ self-cultivation， to provide a scientific basis for self-development， education， education reform， adjust the curriculum for schools to provide decision makers basis.
Key words： job analysis； GIS systeml hospital staffing
随着我国高等教育的快速发展，我国高校每年毕业大量大学毕业生，大学生的就业情况成为高校及人力资源市场关注的重点。成都中医药大学在大学生就业基本信息及用人单位信息数据的基础上，结合地形卫星地图、国家地理测绘数据、引入数据仓库技术开发基于GIS系统的四川就业动态监测及分析系统，通过对大量就业数据的分析，给出毕业生的不同去向，从而为本校办学及学生培养方案提供决策及理论支持。
1 四川就业动态检测及分析系统简介
1.1 GIS系统
GIS系统是一种特定的十分重要的空间信息平台，在计算机硬、软件系统支持下，对有关地理分布数据进行采集、储存、管理、运算、分析、显示和描述的技术系统。GIS系统采用与世界同步的计算机图形技术、数据库技术、网络技术及地理信息处理技术，利用其提供的强大的图标输出功能为就业动态监测及分析系统提供就业动态图形化定位功能。
1.2 四川就业动态检测及分析系统构成
该系统体系架构设计的基本原则是开放式、可移植、具有伸缩性的多层体系结构，如图1所示。分为多个彼此相对独立的层次：B/S客户端可以让平台建设单位外的专业用户通过互联网访问系统；利用大型数据库来对数据进行集中管理；而利用中间层组件来实现用户程序与数据库的连接，隔离商业逻辑，提供系统间的共享和协作可在不同应用层灵活发挥其优点和特性。
2 四川就业动态检测及分析系统功能实现
就业动态检测及分析系统的功能模块主要包括就业信息采集、就业信息展示、人才、单位、专家交流平台。其功能模块结构如图2所示。
2.1 数据信息采集
系统提供数据导入接口导入大学生就业和用人单位基本信息数据，这里的数据来源如表1所示，本系统采集数据真实可靠为后续就业分析打下坚实基础：
2.2 就业信息展示
就业信息展示分成学校及用人单位展示两个部分：
1）学校信息展示
就业信息系统结合GIS地理信息系统进行学生就业展示，如图3所示。GIS地图上以红色标注点现实学生就业地点，点击就业标注点可展示就业学生及联系方式。此外系统还对就业数据进行分析、汇总，生成各种报表：包括对口、行业、趋势、类型、排名。
2）就业单位信息展示
系统在政府部分采集到真实数据，结合GIS地理信息系统展示医院基本信息及就业招聘信息，如图4所示。包括医院简介、地理位置、科室人员构成及医院各项报表（学历、性别、配备、职称、年龄、排行、汇总）。 2.3人才单位专家交流平台
在线交流平台为学生、企业、就业指导专家提供网络交流服务，就业专家可在线实时对学生进行就业指导，帮助学生树立正确的择业目标，把握求职技巧，解决求职过程中出现的问题，正确选择职业。此外学生可与用人单位进行直接对话，帮助就业供、求方准确、及时获取所需信息。
2.4就业数据分析及预测
1）医院人员配备信息计算：本部分即是医院信息报表中的配置报表部分，展示各医院所拥有的床位数，利用上表设定的床位和人员的标准配置比，计算出标准配置人数，将其对比实际人员配置数，得出各医院的人才需求量，如图5所示。为求职者与医院管理者提供有效而详实的参考。
人才需求量算法如下：
[Ri∈[1，3]=Si∈[1，3]j∈[1，3]×B-Pi∈[1，3]]
[Ri∈[1，3]]： 四川省中医医院动态招聘人数，其中[R1]表示动态招聘护士数，[R2]表示动态招聘医师数，[R3]表示动态招聘卫技数。
[B]：中医医院的实际床位数。
[Pi∈[1，3]]：中医医院实际配置人员数，其中[P1]表示实际配置护士数，[P2]表示实际配置医师数，[P3]表示实际配置卫技数。
[Si∈[1，3]j∈[1，3]]：医院等级配置比，其中i表示医院等级（一级、二级、三级），j表示护士、医生、卫技人员。
依据病床数量将医院分为三个等级，并为不同等级的医院设定人员标准配置比，具体数据如表2所示。
3 结束语
本系统在高校学生就业数据及就业单位数据的基础上，设计数据库，并对数据进行多维分析，结合地理卫星地图、国家地理测绘数据基于GIS系统四川就业动态监测及分析系统。为我省相关教学部门、科研机构、企业公众和学生提供决策支持、公众查询等有利于高校教学和学生自我发展的数据信息服务。软件具有如下意义：第一，为学生实习去向提供参考，提高就业率。系统结合GIS系统以地域用人单位来展示医院需求信息、学生就业信息、分析就业趋势，学生实习地可择优选取就业形势好的地区及单位，增加学生实习后成功就业的机率。第二，提供学生职业选择参考数据，为学生自我培养、自我发展提供科学依据。系统提供的用人单位信息，包括机构设置，招聘信息等，为学生职业选择提供参考数据。系统就业趋势、方向预测为学生进行个性化自我培养、自我发展提供科学依据，最终实现满意就业。第三，为学校决策者进行教育、教学改革，课程设置的调整提供决策依据。相信通过软件的实现可以为学生的就业提供有力地信息助力及技术支持。
参考文献：
[1] 李彦奇. 基于决策树的高职院校就业系统的研究与设计[D]. 石家庄： 河北科技大学， 2012.
[2] 陈红斌. 基于组件技术的GIS系统设计与实现[D]. 北京： 北京邮电大学， 2006.
[3] 李海琼. 数据挖掘技术在毕业生就业工作中的应用研究[D]. 沈阳： 沈阳工业大学， 2009.
[4] 谢梅芬. 校园信息交流平台的设计与实现[D]. 成都： 电子科技大学， 2013.
[5] 占小忆. 数据仓库和OLAP在高校毕业生就业分析系统中的应用研究[J]. 安庆师范学院学报， 2014，20（3）：70-73.