【摘 要】
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在全新的发展背景之下,企业对于人力资源管理的有效运用,能够为企业发展注入全新的活力.为此就需要企业以人力资源管理为基础,创建全新的企业管理模式,从而将企业员工的潜能有效激发,将其工作效率全面提升,最终保证企业总体目标有效完成.由此可见在企业的管理体系之中,想要保证企业全面发展就需要严格依照人力资源管理的目标对企业管理进行不断的优化完善,以此促进企业的健康可持续发展,保障企业长久稳定的运行.本文将对新时期企业人力资源管理机制的构建策略进行梳理与分析.
【机 构】
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山东省济南市莱芜区公共就业和人才服务中心
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在全新的发展背景之下,企业对于人力资源管理的有效运用,能够为企业发展注入全新的活力.为此就需要企业以人力资源管理为基础,创建全新的企业管理模式,从而将企业员工的潜能有效激发,将其工作效率全面提升,最终保证企业总体目标有效完成.由此可见在企业的管理体系之中,想要保证企业全面发展就需要严格依照人力资源管理的目标对企业管理进行不断的优化完善,以此促进企业的健康可持续发展,保障企业长久稳定的运行.本文将对新时期企业人力资源管理机制的构建策略进行梳理与分析.
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