公告送达无效,可以解除劳动合同吗?

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接近退休年龄的车工老张,长期站立作业,得了静脉曲张,去当地医院治疗无效后,他便请假去了外地治疗。老张走后工厂立即招用临时工进行了顶替。一个月后,工厂发布公告要老张立即返岗。公告发布30日后,老张没及时返回,厂方宣布与其解除劳动合同。
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