【摘 要】
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在如今的经济背景环境下,企业之间的竞争逐渐激烈,在寻求企业的有效发展过程中,对人力资源的利用和管理已经得到了越来越多的关注,人力资源作为企业的特殊资源,其更加具有灵
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在如今的经济背景环境下,企业之间的竞争逐渐激烈,在寻求企业的有效发展过程中,对人力资源的利用和管理已经得到了越来越多的关注,人力资源作为企业的特殊资源,其更加具有灵活性和可塑性,通过发挥人力资源的重要价值,可以为企业的发展带来更多的可能性。因此,企业的人力资源管理非常关键。鉴于此,本文对企业人力资源管理创新进行了分析,以供参考。
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