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虚拟企业是一种全新的组织形式,虽然它以计算机网络为运营平台,但它仍然是人格化的组织,也同样需要激励.虚拟企业的激励方法有:目标激励、信任激励、虚拟企业文化激励、授权激励等.
虚拟企业激励方法初探
【摘 要】
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虚拟企业是一种全新的组织形式,虽然它以计算机网络为运营平台,但它仍然是人格化的组织,也同样需要激励.虚拟企业的激励方法有:目标激励、信任激励、虚拟企业文化激励、授权
【机 构】
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兰州大学管理学院
【出 处】
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青岛科技大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2004年4期
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