以定额工时为据付酬——也谈探索企业维修管理方法

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<正> 1989年第12期《设备管理与维修》上刊登的“探索企业维修管理方法”一文介绍的工票工时考核制度,笔者从自己的工作实践中感到是一种行之有效的管理方法,同时也想谈一下我厂以定额工时为依据分配劳动报酬的做法,以为补充。1.每个工种(徒工除外)都有月工时定额,如钳工、电焊工为204小时,机加工为197小时(每天有15分钟的维护保养时间)。2.当月完成定额工时者,领取基本工资和基础奖金(个人当月平均奖×25%);未完成者按实际完
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潜艇是在特定的威胁下受到损伤,缺乏判断潜艇所受损伤程度的确切数据,因此利用单一的损伤分析技术或艇员指挥员的评判意见仿真评估时,都存在评估的不完整性,评估结果也有存在较大的风险性。为此在研究传统损伤技术和潜艇损伤历史纪录的基础上,定义了一种新的潜艇损伤综合技术。它是基于ER算法、战场损伤分析技术和潜艇损伤日志知识库的基础上构建的新的潜艇战场损伤评估模型。不同的仿真结果表明,基于损伤综合技术的潜艇作战
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