【摘 要】
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从如今的社会形势可以看出,我国的高校贫困大学生就业问题一直无法得到根本性地解决,就业资源也非常的少.究其原因,主要是由于社会对于贫困大学生而言没有提供一个公平、公正
【机 构】
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郑州轻工业大学经济与管理学院 河南郑州 450001
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从如今的社会形势可以看出,我国的高校贫困大学生就业问题一直无法得到根本性地解决,就业资源也非常的少.究其原因,主要是由于社会对于贫困大学生而言没有提供一个公平、公正的资源环境,他们自身的能力也不足以胜任相关的工作.相关部门对于贫困大学生就业也没有政策性的保障,所以在贫困大学生就业过程中,就需要高校辅导员充分发挥自身的职责,为广大贫困大学生创造公平的就业环境,加强他们日常适应与挫折教育,做好贫困大学生的心理健康指导等,在以上方面做出积极的实践和探索.基于此,本文主要针对辅导员如何开展贫困学生就业管理工作做了详细探讨,首先分析了高校贫困生存在的主要心理问题及导致原因,其次阐述了辅导员开展贫困学生就业管理的现实意义,最后就辅导员开展就业管理优势及方法做了详细阐述,希望能为更多教育工作者提供参考意见.
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