论文部分内容阅读
合理薪酬标准的设计,涉及企业的人才、资金、信息、物资要素的定位、配置和有效流动,影响企业的劳动效率和经济效益.企业管理的不断进步,管理重心从物到人,突出"人本管理",是人类科学管理发展的必然趋势.科学设计薪酬标准,扎实开展岗位分析和技能评价,不断创新激励机制,有利于调动和保护员工的劳动积极性和创造性,促进企业的健康持续发展.