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用正确的用人导向激励干部。用对一个干部，暖一片人心，调动一批人的积极性；用错一个干部，寒一片人心，挫伤一批人的积极性。在选拔任用干部上，重实绩、看表现，广大干部心气就顺，干工作就有动力；如果迁就凑合用干部，平衡照顾用干部，甚至搞人情关系、老乡关系，不仅干部的心思不能集中，还会挫伤其工作的积极性。要端正用人导向，关键在于坚持“三个统一”。