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运用定性分析与定量分析相结合的方法，通过综合分析组织处理不确定性的过程及组织资源、结构及所处的环境等各个方面，构建了组织柔性评价指标体系，用粗集对评价指标进行约简，去除冗余指标，然后用未确知测度模型对组织柔性进行综合评价，并通过实证分析证明了该方法的有效性。
基于粗集——未确知测度的组织柔性评价模型
【摘 要】
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运用定性分析与定量分析相结合的方法，通过综合分析组织处理不确定性的过程及组织资源、结构及所处的环境等各个方面，构建了组织柔性评价指标体系，用粗集对评价指标进行约简，去除
【机 构】
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河北工程学院经济管理学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2006年5期
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