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<正>http://space.goiee.com/?127675绩效和薪酬是人力资源管理里面比较难做的部分,尤其是没有一定的基础,刚开始起步做的时候,有点不知道如何入手。其实学人力资源管理的人都清楚,万变不离其宗,大的步骤和框架是一样的,但是不可以直接照搬别的企业的现成东西,一定要和公司的实际情况结合起来。