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[目的]探讨手术室护士相对专科化分组管理的方法与效果。[方法]将护士分成3个小组，相对固定护士配合专科手术，对分组管理前后手术医生满意度及护士专科考核成绩进行比较。[结果]分组管理后，手术医生对手术室护理工作的满意度以及器械护士与巡回护士工作考核成绩均有明显提高，差异有统计学意义（P 〈0.05）。[结论]相对专科分组管理模式，提高了医生对手术室护理工作的满意度及护士的业务水平和服务水平，提高了手术室护理质量和管理效率。