输出国与接收国应共享人才红利——专访《中国人才发展报告》主编潘晨光

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近年,中国精英的外流现象成为媒体关注的焦点和公众热议的话题。究竟应该如何看待中国的人才外流?现阶段我们又该做些什么?对此,《科学新闻》采访到了长期关注人才问题的《中国人才发展报告》主编、中组部《全国人才队伍建设中长期规划纲要》编制工作专家组成员、中国社会科学院人力资源研究中心副主任潘晨光博士。科学新闻:人才外流不仅仅是中国特有的,世界其他国家都在不同时期出现外流问题。中国是否夸大了这种人才流动的影响?潘晨光:人才流失也称人才外 In recent years, the outflow of Chinese elites has become a topic of media attention and public hot debate. What exactly should we think about the brain drain in China? What should we do at this stage? In this regard, Science News interviewed the editor-in-chief of China Talent Development Report, who has long been concerned about the issue of talent. The “long- Planning Outline ”preparation expert group members, Chinese Academy of Social Sciences Human Resources Research Center, Dr. Pan Chenguang, deputy director. Science News: The brain drain is not unique to China. Other countries in the world are experiencing outflows in different periods. Does China exaggerate the impact of this flow of talent? Pan Chenguang: brain drain is also said to be outside the talent
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