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胜任力的培养是解决高校人才供给和企业人才需求不匹配的重要方式。本文通过对企业调研,从胜任力的视角研究企业对物流管理者（包括基层、中层和高层管理者）的需求,提出物流管理本科应用型人才培养方面的建议。
基于胜任力的物流管理本科应用型人才培养研究
【摘 要】
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胜任力的培养是解决高校人才供给和企业人才需求不匹配的重要方式。本文通过对企业调研,从胜任力的视角研究企业对物流管理者（包括基层、中层和高层管理者）的需求,提出物流管理本科应用型人才培养方面的建议。
【机 构】
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江汉大学商学院
【出 处】
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轻工科技
【发表日期】
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2021年02期
【基金项目】
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武汉市教育科学“十三五”规划2018重点课题（立项号：2018A042）； 江汉大学湖北省重点学科（管理科学与工程）开放性课题（ZDXK2017JY06、ZDXK2019JY01）；
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