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高新技术企业员工频繁＂跳槽＂成为一种普遍的社会现象。高新技术企业管理层在思想认识上要高度重视人才流动中的商业秘密保护,在方法措施上要善于运用＂竞业禁止＂法律武器保护商业秘密,在管理机制上要善于调整人才流动与商业秘密保护的冲突,从而保持高新技术企业的竞争优势。
略论高新技术企业人才流动中的商业秘密保护
【摘 要】
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高新技术企业员工频繁＂跳槽＂成为一种普遍的社会现象。高新技术企业管理层在思想认识上要高度重视人才流动中的商业秘密保护,在方法措施上要善于运用＂竞业禁止＂法律武器保护商业
【机 构】
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河海大学法学院
【出 处】
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江汉石油职工大学学报
【发表日期】
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2010年6期
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