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培训是开发人力资源过程中的重要环节.目前我国许多企业在培训中缺乏有效的管理.因此,本文从价值工程(VE)角度讨论如何应用VE原理优化企业培训管理,使其真正成为一种创造价值的管理活动,为企业发展储备足够的人力资本,提高企业的竞争力.
如何用价值工程理论优化企业培训的管理
【摘 要】
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培训是开发人力资源过程中的重要环节.目前我国许多企业在培训中缺乏有效的管理.因此,本文从价值工程(VE)角度讨论如何应用VE原理优化企业培训管理,使其真正成为一种创造价值
【机 构】
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山东经济学院
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2005年12期
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