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摘 要：在社会经济不断发展的背景下，如何做好高速公路管理中的思想政治工作，提高高速公路工作人员的工作效率，是当前高度公路管理中一个非常重要的问题。本文首先分析当前高速公路管理中思想政治工作存在的问题，然后根据实际情况提出强化高速公路管理中思想政治工作的对策。
关键词：思想政治；高速公路；管理；创新
一、高速公路运营管理中思想政治工作存在的问题
（一）思想政治教育内容陈旧，与实际联系不紧密
随着社会不断发展，为了提高高速公路发展的经济价值，便需要认真做好高速公路管理中的思想政治工作。在高速公路管理中，加強员工的思想政治工作，不断提高员工的综合素质，才能够更好推动高速公路向前发展。但是，当前高速公路管理中思想政治工作教育的内容相对陈旧，教育形式单一，缺乏创新，与实际工作联系不紧密。这样的现象不利于高速公路在发展过程中适应当前的社会形式。
（二）思想政治教育缺乏针对性，过于注重表面形式
在高速公路的发展过程中，做好思想政治工作和提高运营价值是紧密相联的，高速公路的稳定发展关系着每一位员工自身的利益。高速公路单位发展过程中，涉及工作人员较多，他们的年龄、文化程度等方面都存在着较大的差异性。这样便造成了高速公路单位的工作人员对思想政治相关内容的理解不同。但是，在当前高速公路单位的思想政治工作教育过程中，其教育形式和内容缺乏针对性，没有根据不同员工的实际情况采取具体的措施，无法对高速公路的发展中产生较好的效果。在高速公路的日常工作中，积极工作、努力表现对员工来说缺乏吸引力，过于注重表面形式，无法达到高速公路单位管理者所预期的效果。
（三）教育的模式缺乏创新，内容枯燥乏味
在当前高速公路单位的发展过程中，其思想政治教育主要采取的是较为强硬的行政式教育模式。这种行政式的教育模式主要是指高速公路单位管理者采用灌输式的教学方式向员工传输思想政治内容，同时在讲授过程中应用了行政命令等方式。这种情况便在学习过程中形成了上下级的关系，让员工们在日常工作中无法平等沟通和交流，在一定程度上打击了高速公路单位工作员工的工作积极性。在长时间的发展过程中，让员工对工作产生了较为厌烦的情绪，缺乏积极上进的心情，让单位管理者无法准确把握员工的真实想法。
二、加强高速公路运营管理政治思想工作的措施
（一）建立一支高素质队伍，不断创新思想政治教育内容
在高速公路单位的发展过程中，思想政治工作是一项非常重要的内容。在高速公路单位的发展过程中，其思想管理者首先应该树立正确的心态，不能够简单的认为思想政治工作就是为单位员工服务的。由于高速工作在发展过程中员工变化速度较快，大大增强了高速公路单位员工思想政治教育的难度。因此，在高速公路单位的发展过程中，思想政治教育者应该建立一直高素质的队伍，不断研究创新思想政治教育内容，逐渐提高单位员工思想政治水平。其中可以采取以下几种措施：其一是不断加强工作员工的思想政治教育，认真学习国家相关理论知识，逐渐提高高速工作单位工作人员的思想政治水平；其二是不断组织工作人员参加学习。其中不仅需要学习专业知识，而且还需要学习高速公路单位发展管理的相关知识，不断提高员工的工作能力；其三是准确把握员工的思想政治教育方法，努力解决高速公路发展过程中出现的相关问题。其中主要表现当员工日常工作中遇到问题时，思想政治教育工作者便可以利用自身掌握的相关知识加强与员工进行交流，帮助员工勇敢面对问题。
（二）结合员工的自身特点，合理选择思想政治教育内容
在社会经济条件不断发展的背景下，人们的生活环境不断改善，逐渐提高了对精神生活的要求。因此，在高速公路单位的发展过程中，思想政治教育也应该适应现代新形式发展的需要。坚持联系工作员工自身发展的实际，选择与员工日常工作内容紧密联系的思想政治教育内容。同时还需要根据单位工作人员的年龄、性别和掌握文化的程度展开思想政治教育活动。让每一位员工都能够树立正确的从业观，正确处理好工作中遇到的问题。
（三）思想政治教育内容应该具有针对性，坚持将思想工作落到实处
在高速公路单位的发展过程中，由于每位员工之间的工作性质存在着差异性。如：高速路口收费的工作人员，在日常工作中每天都接触很多钱。如果工作员工的法制观念薄弱，价值观不正确，便很容易给高速公路单位造成非常严重的经济损失。因此，在高速公路单位工作人员的思想政治教育工作中，应该确保教育内容有针对性，不断强化高速公路工作员工的法制观念。通过加强员工的思想政治教育，严格遵守相关工作条规，切实避免高速公路工作员工工作的自觉性，有效防止高速公路发展中出现的腐败现象。
（四）创新教育模式，丰富思想政治教育内容
在高速公路的发展过程中开展思想政治教育工作时，为了让思想政治教育工作取得良好的效果，便需要高速公路单位思想政治教育工作人员不断创新教育模式，采用多媒体教学技术设备，丰富思想政治教育内容。只有这样才能够让员工真正参与到思想政治的学习过程中，让正确的思想观念渗透到工作员工的日常工作中，推动高速公路单位更好的向前发展。
三、结语
在新的形势下，高速公路面临着很多方面的改革，例如费税的改革、机构的改革和工资的制度改革等，职工的思想状况也会变得有些不稳定，思想政治工作在此时更加显出了它的重要性，所以，加强高速公路运营管理中思想政治工作是十分必要的。
参考文献：
[1] 侯国勇.提升高速公路管理与服务的相关对策探讨[J].科技创新与应用；2014（7）：167-167.
[2] 庹颖.如何做好高速公路青年职工思想政治工作[J].科技与企业，2013（13）.15-17.
关键词：思想政治；高速公路；管理；创新
一、高速公路运营管理中思想政治工作存在的问题
（一）思想政治教育内容陈旧，与实际联系不紧密
随着社会不断发展，为了提高高速公路发展的经济价值，便需要认真做好高速公路管理中的思想政治工作。在高速公路管理中，加強员工的思想政治工作，不断提高员工的综合素质，才能够更好推动高速公路向前发展。但是，当前高速公路管理中思想政治工作教育的内容相对陈旧，教育形式单一，缺乏创新，与实际工作联系不紧密。这样的现象不利于高速公路在发展过程中适应当前的社会形式。
（二）思想政治教育缺乏针对性，过于注重表面形式
在高速公路的发展过程中，做好思想政治工作和提高运营价值是紧密相联的，高速公路的稳定发展关系着每一位员工自身的利益。高速公路单位发展过程中，涉及工作人员较多，他们的年龄、文化程度等方面都存在着较大的差异性。这样便造成了高速公路单位的工作人员对思想政治相关内容的理解不同。但是，在当前高速公路单位的思想政治工作教育过程中，其教育形式和内容缺乏针对性，没有根据不同员工的实际情况采取具体的措施，无法对高速公路的发展中产生较好的效果。在高速公路的日常工作中，积极工作、努力表现对员工来说缺乏吸引力，过于注重表面形式，无法达到高速公路单位管理者所预期的效果。
（三）教育的模式缺乏创新，内容枯燥乏味
在当前高速公路单位的发展过程中，其思想政治教育主要采取的是较为强硬的行政式教育模式。这种行政式的教育模式主要是指高速公路单位管理者采用灌输式的教学方式向员工传输思想政治内容，同时在讲授过程中应用了行政命令等方式。这种情况便在学习过程中形成了上下级的关系，让员工们在日常工作中无法平等沟通和交流，在一定程度上打击了高速公路单位工作员工的工作积极性。在长时间的发展过程中，让员工对工作产生了较为厌烦的情绪，缺乏积极上进的心情，让单位管理者无法准确把握员工的真实想法。
二、加强高速公路运营管理政治思想工作的措施
（一）建立一支高素质队伍，不断创新思想政治教育内容
在高速公路单位的发展过程中，思想政治工作是一项非常重要的内容。在高速公路单位的发展过程中，其思想管理者首先应该树立正确的心态，不能够简单的认为思想政治工作就是为单位员工服务的。由于高速工作在发展过程中员工变化速度较快，大大增强了高速公路单位员工思想政治教育的难度。因此，在高速公路单位的发展过程中，思想政治教育者应该建立一直高素质的队伍，不断研究创新思想政治教育内容，逐渐提高单位员工思想政治水平。其中可以采取以下几种措施：其一是不断加强工作员工的思想政治教育，认真学习国家相关理论知识，逐渐提高高速工作单位工作人员的思想政治水平；其二是不断组织工作人员参加学习。其中不仅需要学习专业知识，而且还需要学习高速公路单位发展管理的相关知识，不断提高员工的工作能力；其三是准确把握员工的思想政治教育方法，努力解决高速公路发展过程中出现的相关问题。其中主要表现当员工日常工作中遇到问题时，思想政治教育工作者便可以利用自身掌握的相关知识加强与员工进行交流，帮助员工勇敢面对问题。
（二）结合员工的自身特点，合理选择思想政治教育内容
在社会经济条件不断发展的背景下，人们的生活环境不断改善，逐渐提高了对精神生活的要求。因此，在高速公路单位的发展过程中，思想政治教育也应该适应现代新形式发展的需要。坚持联系工作员工自身发展的实际，选择与员工日常工作内容紧密联系的思想政治教育内容。同时还需要根据单位工作人员的年龄、性别和掌握文化的程度展开思想政治教育活动。让每一位员工都能够树立正确的从业观，正确处理好工作中遇到的问题。
（三）思想政治教育内容应该具有针对性，坚持将思想工作落到实处
在高速公路单位的发展过程中，由于每位员工之间的工作性质存在着差异性。如：高速路口收费的工作人员，在日常工作中每天都接触很多钱。如果工作员工的法制观念薄弱，价值观不正确，便很容易给高速公路单位造成非常严重的经济损失。因此，在高速公路单位工作人员的思想政治教育工作中，应该确保教育内容有针对性，不断强化高速公路工作员工的法制观念。通过加强员工的思想政治教育，严格遵守相关工作条规，切实避免高速公路工作员工工作的自觉性，有效防止高速公路发展中出现的腐败现象。
（四）创新教育模式，丰富思想政治教育内容
在高速公路的发展过程中开展思想政治教育工作时，为了让思想政治教育工作取得良好的效果，便需要高速公路单位思想政治教育工作人员不断创新教育模式，采用多媒体教学技术设备，丰富思想政治教育内容。只有这样才能够让员工真正参与到思想政治的学习过程中，让正确的思想观念渗透到工作员工的日常工作中，推动高速公路单位更好的向前发展。
三、结语
在新的形势下，高速公路面临着很多方面的改革，例如费税的改革、机构的改革和工资的制度改革等，职工的思想状况也会变得有些不稳定，思想政治工作在此时更加显出了它的重要性，所以，加强高速公路运营管理中思想政治工作是十分必要的。
参考文献：
[1] 侯国勇.提升高速公路管理与服务的相关对策探讨[J].科技创新与应用；2014（7）：167-167.
[2] 庹颖.如何做好高速公路青年职工思想政治工作[J].科技与企业，2013（13）.15-17.