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长春市人才工作取得很大成绩，但人才、科教优势向现实生产力转化还没有大的突破，现有人才状况与经济社会发展的要求还存在一些突出矛盾。推动人才合理配置，努力提高人才使用效益，是实施“人才兴业”战略的关键所在。
长春市实施“人才兴业”战略的对策与思考
【摘 要】
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长春市人才工作取得很大成绩，但人才、科教优势向现实生产力转化还没有大的突破，现有人才状况与经济社会发展的要求还存在一些突出矛盾。推动人才合理配置，努力提高人才使用效益
【机 构】
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中共长春市委党校党建党史教研部
【出 处】
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长春市委党校学报
【发表日期】
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2007年2期
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