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摘 要：随着时代的发展，做好企业共青团的思想政治工作在新时期下显得尤为重要，企业应与时俱进，找准切入点，不断地进行工作创新和提高自身素质，充分发挥共青团思想政治工作的优势，才能为企业创造更大的经济效益。本文主要对加强和改进企业共青团思想政治工作的意义和其发展中存在的问题，并提出了几点解决措施。
关键词：企业；共青团；思想政治工作；意义；问题；措施
一、现阶段加强和改进企业共青团思想政治工作的意义
思想政治工作的根本目的和任务，就是提高人们对世界的认识能力和改造的能力。共青团是共产党的助手和后备军，也是企业思想政治工作体系内重要的组成部分，在对职员的思想工作中发挥着重要的作用。
1、加强和改进企业共青团思想政治工作是职员自身发展的内在需要
当代的企业职员的人生观、价值观慢慢趋向多元化，对于企业员工而言，企业共青团组织利用自身优势开展思想政治工作活动，进一步加强员工的思想政治教育可以帮助他们树立正确、牢固的人生观、价值观和世界观，促进他们全面的健康发展，引导他们牢固树立马克思主义的理想信念和建设中国特色社会主义的信心。
2、加强和改进企业共青团思想政治工作是党和国家对企业的希望和要求
思想政治工作需要达到治党治国的根本目的，只有通过强有力、严谨到位的思想政治工作，才能不断加强党在社会主义经济建设上的绝对领导，才能保证我国现代化建设的社会主义的正确方向，保证全党全国人民思想上、政治上和行动上的一致。而共青团是党的助手和后备军，是企业员工在实践中学习中国特色社会主义的学校。用科学的理论武装员工的思想不仅是党的需要，也是企业员工能够真正成才、实现人生价值的内在需要。企业共青团组织作为党的后备军和联系企业员工的纽带，应积极发挥青年先锋队作用通过思想政治教育把握团员青年政治和精神追求的主导方向，用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育引导员工树立坚定理想信念，明确历史使命，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力使员工成为科学理论的坚定追随者和共产主义、社会主义理想信念的大力弘扬者。
3、加强和改进企业共青团思想政治工作是共青团的内在责任与要求
帮助企业员工坚持正确的政治方向不动摇，需要通过日常细致的思想政治教育来进行；调动企业员工对我国社会主义制度优越性的认同感和创造性，需要持久思想政治教育来发动；带领企业员工在企业发展中发挥积极作用，需要坚定的思想政治工作来保证。所以，共青团组织无论何时何地，开展何种活动，都必须坚持和贯穿思想政治教育。
二、企业共青团政治思想工作存在的问题
随着企业共青团政治思想工作的不断深化，企业政治思想工作中存在的矛盾和问题也越来越多，主要有以下几个问题：
1、对加强职工思想政治工作认识不足
企业对思想政治工作进行量化、目标化，但因在实际操作中走形式、图虚名，因而并没有见到良好的效果，其中还有一个主要原因就是我们没有把共青团的思想政治工作真正纳入管理行列，我们实际重视的是有形管理，而忽视、甚至是轻视了无形管理，致使思想政治工作渗透不到生产经营中，软弱无力，更无法形成全员抓思想政治工作的局面，影响着企业管理水平的提高，也制约着企业的更快发展。把思想政治工作纳入企业管理范畴，解决共青团干部实际工作中的地位问题，可以极大地调动他们的工作积极性和主动性，有利于企业全面抓管理，真正提高管理水平。
2、重视不够，缺乏针对性
由于企业长期受惯性工作模式的影响，共青团政治思想工作开展路径往往是自上而下的，先在企业领导层面，以具体的某种政治思想工作形式开展，进行理论的宣传教育，而却忽视了思想理论在职工层面的继续教育。就是因为这种单一局部工作流程的实施，使得企业内部的共青团思想政治工作缺乏深入的调查研究与广泛的沟通，只求形式的多样化，不求结果的有效性。这样就会造成政治思想工作缺乏针对性、感召力和吸引力，也就失去了原有的魅力。
三、加强和改进企业共青团思想政治工作的措施
随着我国社会主义市场经济的不断完善和现代企业制度的逐步建立，企业面临的市场竞争日趋激烈，企业发展面临的客观环境发生了重大变化。党的十八大明确提出了全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，为加强企业员工思想政治工作提出了更高的要求，加强和改进企业共青团思想政治工作，已经成为正确教育引导员工立足岗位实现自身价值的重要途径，对企业发展有着十分重要的战略意义。
1、充分利用企业资源，积极构建共青团思想政治工作的组织体系
加强创新探索，灵活设置组织方式，成立以共青团组织为核心，面向全体员工开展思想教育工作。这样，既解决了共青团组织设置难的问题，又为员工思想政治工作的开展提供了组织支撑，可以更好地带领员工为企业改革发展做出积极贡献。
2、创新工作方法 ，加强和改进企业共青团思想政治工作
新时期企业共青团思想政治工作要想求得突破和进展，就必须紧紧在“创新”二字上狠下功夫。要研究在改革开放的市场经济条件下适合企业共青团思想政治工作的新路子，要根据企业员工的特定需求选择适合的工作内容和方法，围绕企业发展难点、重点、盲点来设计开展，提高活动的质量和效益。
四、结束语
综上所述，随着改革开放及企业改革的不断深入，企业员工的思想发生了很大的变化，尤其是在活动方式、交往方式、思维方式和价值取向上，给企业共青团思想政治工作带来了新的挑战。积极探索加强与改进企业共青团思想政治工作的有效途径和方法，是摆在企业共青团组织面前的一项重要任务。要取得员工思想政治工作的实际效果，就需要不断加大工作力度，改进工作方法，增强工作的针对性、有效性，才能促进企业共青团思想政治工作的不断进步。
参考文献：
[1] 邓小平.关于修改党的章程的报告 （1956年9月16日）[M].邓小平文选第1卷，1994（221）.
关键词：企业；共青团；思想政治工作；意义；问题；措施
一、现阶段加强和改进企业共青团思想政治工作的意义
思想政治工作的根本目的和任务，就是提高人们对世界的认识能力和改造的能力。共青团是共产党的助手和后备军，也是企业思想政治工作体系内重要的组成部分，在对职员的思想工作中发挥着重要的作用。
1、加强和改进企业共青团思想政治工作是职员自身发展的内在需要
当代的企业职员的人生观、价值观慢慢趋向多元化，对于企业员工而言，企业共青团组织利用自身优势开展思想政治工作活动，进一步加强员工的思想政治教育可以帮助他们树立正确、牢固的人生观、价值观和世界观，促进他们全面的健康发展，引导他们牢固树立马克思主义的理想信念和建设中国特色社会主义的信心。
2、加强和改进企业共青团思想政治工作是党和国家对企业的希望和要求
思想政治工作需要达到治党治国的根本目的，只有通过强有力、严谨到位的思想政治工作，才能不断加强党在社会主义经济建设上的绝对领导，才能保证我国现代化建设的社会主义的正确方向，保证全党全国人民思想上、政治上和行动上的一致。而共青团是党的助手和后备军，是企业员工在实践中学习中国特色社会主义的学校。用科学的理论武装员工的思想不仅是党的需要，也是企业员工能够真正成才、实现人生价值的内在需要。企业共青团组织作为党的后备军和联系企业员工的纽带，应积极发挥青年先锋队作用通过思想政治教育把握团员青年政治和精神追求的主导方向，用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育引导员工树立坚定理想信念，明确历史使命，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力使员工成为科学理论的坚定追随者和共产主义、社会主义理想信念的大力弘扬者。
3、加强和改进企业共青团思想政治工作是共青团的内在责任与要求
帮助企业员工坚持正确的政治方向不动摇，需要通过日常细致的思想政治教育来进行；调动企业员工对我国社会主义制度优越性的认同感和创造性，需要持久思想政治教育来发动；带领企业员工在企业发展中发挥积极作用，需要坚定的思想政治工作来保证。所以，共青团组织无论何时何地，开展何种活动，都必须坚持和贯穿思想政治教育。
二、企业共青团政治思想工作存在的问题
随着企业共青团政治思想工作的不断深化，企业政治思想工作中存在的矛盾和问题也越来越多，主要有以下几个问题：
1、对加强职工思想政治工作认识不足
企业对思想政治工作进行量化、目标化，但因在实际操作中走形式、图虚名，因而并没有见到良好的效果，其中还有一个主要原因就是我们没有把共青团的思想政治工作真正纳入管理行列，我们实际重视的是有形管理，而忽视、甚至是轻视了无形管理，致使思想政治工作渗透不到生产经营中，软弱无力，更无法形成全员抓思想政治工作的局面，影响着企业管理水平的提高，也制约着企业的更快发展。把思想政治工作纳入企业管理范畴，解决共青团干部实际工作中的地位问题，可以极大地调动他们的工作积极性和主动性，有利于企业全面抓管理，真正提高管理水平。
2、重视不够，缺乏针对性
由于企业长期受惯性工作模式的影响，共青团政治思想工作开展路径往往是自上而下的，先在企业领导层面，以具体的某种政治思想工作形式开展，进行理论的宣传教育，而却忽视了思想理论在职工层面的继续教育。就是因为这种单一局部工作流程的实施，使得企业内部的共青团思想政治工作缺乏深入的调查研究与广泛的沟通，只求形式的多样化，不求结果的有效性。这样就会造成政治思想工作缺乏针对性、感召力和吸引力，也就失去了原有的魅力。
三、加强和改进企业共青团思想政治工作的措施
随着我国社会主义市场经济的不断完善和现代企业制度的逐步建立，企业面临的市场竞争日趋激烈，企业发展面临的客观环境发生了重大变化。党的十八大明确提出了全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，为加强企业员工思想政治工作提出了更高的要求，加强和改进企业共青团思想政治工作，已经成为正确教育引导员工立足岗位实现自身价值的重要途径，对企业发展有着十分重要的战略意义。
1、充分利用企业资源，积极构建共青团思想政治工作的组织体系
加强创新探索，灵活设置组织方式，成立以共青团组织为核心，面向全体员工开展思想教育工作。这样，既解决了共青团组织设置难的问题，又为员工思想政治工作的开展提供了组织支撑，可以更好地带领员工为企业改革发展做出积极贡献。
2、创新工作方法 ，加强和改进企业共青团思想政治工作
新时期企业共青团思想政治工作要想求得突破和进展，就必须紧紧在“创新”二字上狠下功夫。要研究在改革开放的市场经济条件下适合企业共青团思想政治工作的新路子，要根据企业员工的特定需求选择适合的工作内容和方法，围绕企业发展难点、重点、盲点来设计开展，提高活动的质量和效益。
四、结束语
综上所述，随着改革开放及企业改革的不断深入，企业员工的思想发生了很大的变化，尤其是在活动方式、交往方式、思维方式和价值取向上，给企业共青团思想政治工作带来了新的挑战。积极探索加强与改进企业共青团思想政治工作的有效途径和方法，是摆在企业共青团组织面前的一项重要任务。要取得员工思想政治工作的实际效果，就需要不断加大工作力度，改进工作方法，增强工作的针对性、有效性，才能促进企业共青团思想政治工作的不断进步。
参考文献：
[1] 邓小平.关于修改党的章程的报告 （1956年9月16日）[M].邓小平文选第1卷，1994（221）.