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摘 要：榜样的力量是无穷的。焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞等同志的先进事迹催人泪下、感人至深。而国有企业党组织数量众多，是党执政的重要组成部分。在实际工作中，如何发挥榜样的示范带动效应，进而促进企业和谐稳定发展，是每位企业党务工作者面临的重要课题。
关键词：榜样效应；基层党组织；作用
我们党是一个与时俱进的政党。共产党员是中国广大群众中有共产主义觉悟的先锋战士。在保卫祖国、抢险救灾以及人民生命财产遭受损失的关键时刻，总是共产党员冲在最前面，显示了共产党员忠诚地为人民谋利益的本色。榜样的力量是无穷的。焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞等同志的先进事迹催人泪下、感人至深，他们始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，经受各种考验，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。这些先进典型，是我们党员队伍中的楷模。而国有企业党组织数量众多，是我们党执政的组织基础的重要组成部分。在实际工作中，如何发挥榜样的示范带动效应，进而促进企业和谐稳定发展，是每位企业基层党务工作者面临的重要课题。
一、榜样效应及其在各个时期的影响作用
所谓榜样效应是指：具有代表性的先进人物在影响和激励人们的过程中能产生的效果。
树立榜样有助于树立正确的人生理想，指引人生方向，探索奋斗轨迹。生活中不乏各种光辉的形象，时刻鞭策着我们要努力奋斗，追求理想，新中国的成立和社会主义制度的确立，使中华民族物质生活状态和精神生活状态进入了一个全新的阶段，在民主、法制与经济建设推动当代中国社会前进的过程中，民众的精神面貌昂扬向上，在这方面，社会榜样的积极作用至为明显。建国50多年来，许多社会榜样都曾引领过一个时代民众思想和行为的向度，如杨根思（1951年）、雷锋（1962年）、南京路上好八连（1963年）、焦裕禄（1964年）、王进喜（1970年）、陈景润（1978年）、蒋筑英（1982年）、中国女排（1984年）、邓稼先（1985年）、孔繁森（1994年）牛玉儒（2004年）和近两年的杨善洲、郭明义等等。由于上述社会榜样的“角色人格”彰显与其所在时代的普遍价值感合拍，因而其“榜样效应”能够得到比较充分的实现。
中国当代社会的公共榜样，应该具有民族的、世界的、传统的和现代的“四性”统一的社会角色人格特征。鲁迅说：“我们自古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……”这种“中国的脊梁”式的人物，正是真正意义上的社会榜样。在当代的公共榜样身上应该体现出的人格特征，除了“自强不息”与“厚德载物”的统一外，还应包括竞争与合作的统一，创新与守正的统一、个人主义与集体主义的统一、爱国主义与国际主义的统一等等。
二、发挥党员干部榜样效应的思考与途径
一是不断创新活动载体，选树不同的先进典型。国有企业经过几十年的发展，已经积累了相当丰富的管理经验和管理办法，形成了完善的先进选树制度，许多先进人物模范事迹被职工津津乐道，成为个人努力和提高的榜样，这些人中，大部分都具有党员身份，结合基层党组织建设，应该让这部分先进的党员身份亮起来，发挥好先进典型的示范效应。而在先进选树的过程中，我们要不断延伸活动覆盖面，开展各种类型的主题实践活动。如组织党员参加 “党员示范岗”、“党员（安全）责任区”、“党员志愿者服务队”等实践活动，在活动实践的过程中发现好的典型和好的事迹，发挥党员示范带动作用；在全体党员中开展比学习、比服务、比质量、比贡献，争创思想品德优秀、争当岗位技术明星、争做质量标兵，让组织和职工满意的“四比三争一满意”活动，增强党员创先争优意识，争做“岗位先锋”。
二是完善宣传激励机制，保持先进工作的激情。 建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，成为新阶段以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中不可或缺的一个环节，也是基层党建工作贯彻落实科学发展观要求的直接体现。如何建立健全党内以激励为核心，以关怀为宗旨，以帮扶为途径的长效机制，更加有效地发挥广大党员的先锋模范作用，是各级党组织面临的重要理论课题和实践任务。
在当今的企业中，激励已经成为人力资源管理的重要手段，它能有效地协调个人目标和组织目标之间的关系，充分调动员工的积极性和创造力，对于增强企业活力具有很好的促进作用。任何一家企业在选用激励方式时都必须根据不同对象、不同阶段、不同情况而定，制定合理的激励方式。只有同时满足企业和个人双重发展需要的激励机制，才是真正的有生命力的激励机制。
在党员队伍中树立先进典型激励，要重视党内的精神鼓励，使党员在荣誉上有所追求。坚持开展争先创优活动，每年评选表彰一次优秀党员，坚持对评选出的优秀典型的事迹进行广泛宣传，在党员和职工中树立学习的榜样，既对优秀的党员给予肯定，又发挥先进典型的示范带动作用，形成“崇尚先进、赶超先进”的良好氛围。
三是改进学习方式方法，提高学习交流的效果。个人成长是党员尤其是青年党员的内在需求。在学习先进、提高自己的工作上，我们应该开了一系列不同形式的学习培训和教育活动，包括举办领导干部学党章、学先进、“内知国情，外知世界”等主题教育班、新媒体知识讲座，开展“读书日”活动和开展青年导师带徒、青年“QC”小组活动等，激发党员尤其是青年党员成长成才的积极性。通过开展大规模培训和实践锻炼，加强对党员政治业务素质的培养。而在学习先进事迹工作上，我们可以通过“党员博客”“党员QQ交流群”等网络交流方式，传扬先进典型的事迹，讨论学习先进的方法，集思广益，找到学习提高的途径和方法。
总之，党的先进性和纯洁性是我们党赖以发展壮大的根本，失去了先进性，就失去了人民群众的信赖，也就会失去执政的地位。只有全面推动党员榜样示范活动的不断深入开展、提高质量，才能达到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目的。
关键词：榜样效应；基层党组织；作用
我们党是一个与时俱进的政党。共产党员是中国广大群众中有共产主义觉悟的先锋战士。在保卫祖国、抢险救灾以及人民生命财产遭受损失的关键时刻，总是共产党员冲在最前面，显示了共产党员忠诚地为人民谋利益的本色。榜样的力量是无穷的。焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞等同志的先进事迹催人泪下、感人至深，他们始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，经受各种考验，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。这些先进典型，是我们党员队伍中的楷模。而国有企业党组织数量众多，是我们党执政的组织基础的重要组成部分。在实际工作中，如何发挥榜样的示范带动效应，进而促进企业和谐稳定发展，是每位企业基层党务工作者面临的重要课题。
一、榜样效应及其在各个时期的影响作用
所谓榜样效应是指：具有代表性的先进人物在影响和激励人们的过程中能产生的效果。
树立榜样有助于树立正确的人生理想，指引人生方向，探索奋斗轨迹。生活中不乏各种光辉的形象，时刻鞭策着我们要努力奋斗，追求理想，新中国的成立和社会主义制度的确立，使中华民族物质生活状态和精神生活状态进入了一个全新的阶段，在民主、法制与经济建设推动当代中国社会前进的过程中，民众的精神面貌昂扬向上，在这方面，社会榜样的积极作用至为明显。建国50多年来，许多社会榜样都曾引领过一个时代民众思想和行为的向度，如杨根思（1951年）、雷锋（1962年）、南京路上好八连（1963年）、焦裕禄（1964年）、王进喜（1970年）、陈景润（1978年）、蒋筑英（1982年）、中国女排（1984年）、邓稼先（1985年）、孔繁森（1994年）牛玉儒（2004年）和近两年的杨善洲、郭明义等等。由于上述社会榜样的“角色人格”彰显与其所在时代的普遍价值感合拍，因而其“榜样效应”能够得到比较充分的实现。
中国当代社会的公共榜样，应该具有民族的、世界的、传统的和现代的“四性”统一的社会角色人格特征。鲁迅说：“我们自古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……”这种“中国的脊梁”式的人物，正是真正意义上的社会榜样。在当代的公共榜样身上应该体现出的人格特征，除了“自强不息”与“厚德载物”的统一外，还应包括竞争与合作的统一，创新与守正的统一、个人主义与集体主义的统一、爱国主义与国际主义的统一等等。
二、发挥党员干部榜样效应的思考与途径
一是不断创新活动载体，选树不同的先进典型。国有企业经过几十年的发展，已经积累了相当丰富的管理经验和管理办法，形成了完善的先进选树制度，许多先进人物模范事迹被职工津津乐道，成为个人努力和提高的榜样，这些人中，大部分都具有党员身份，结合基层党组织建设，应该让这部分先进的党员身份亮起来，发挥好先进典型的示范效应。而在先进选树的过程中，我们要不断延伸活动覆盖面，开展各种类型的主题实践活动。如组织党员参加 “党员示范岗”、“党员（安全）责任区”、“党员志愿者服务队”等实践活动，在活动实践的过程中发现好的典型和好的事迹，发挥党员示范带动作用；在全体党员中开展比学习、比服务、比质量、比贡献，争创思想品德优秀、争当岗位技术明星、争做质量标兵，让组织和职工满意的“四比三争一满意”活动，增强党员创先争优意识，争做“岗位先锋”。
二是完善宣传激励机制，保持先进工作的激情。 建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，成为新阶段以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中不可或缺的一个环节，也是基层党建工作贯彻落实科学发展观要求的直接体现。如何建立健全党内以激励为核心，以关怀为宗旨，以帮扶为途径的长效机制，更加有效地发挥广大党员的先锋模范作用，是各级党组织面临的重要理论课题和实践任务。
在当今的企业中，激励已经成为人力资源管理的重要手段，它能有效地协调个人目标和组织目标之间的关系，充分调动员工的积极性和创造力，对于增强企业活力具有很好的促进作用。任何一家企业在选用激励方式时都必须根据不同对象、不同阶段、不同情况而定，制定合理的激励方式。只有同时满足企业和个人双重发展需要的激励机制，才是真正的有生命力的激励机制。
在党员队伍中树立先进典型激励，要重视党内的精神鼓励，使党员在荣誉上有所追求。坚持开展争先创优活动，每年评选表彰一次优秀党员，坚持对评选出的优秀典型的事迹进行广泛宣传，在党员和职工中树立学习的榜样，既对优秀的党员给予肯定，又发挥先进典型的示范带动作用，形成“崇尚先进、赶超先进”的良好氛围。
三是改进学习方式方法，提高学习交流的效果。个人成长是党员尤其是青年党员的内在需求。在学习先进、提高自己的工作上，我们应该开了一系列不同形式的学习培训和教育活动，包括举办领导干部学党章、学先进、“内知国情，外知世界”等主题教育班、新媒体知识讲座，开展“读书日”活动和开展青年导师带徒、青年“QC”小组活动等，激发党员尤其是青年党员成长成才的积极性。通过开展大规模培训和实践锻炼，加强对党员政治业务素质的培养。而在学习先进事迹工作上，我们可以通过“党员博客”“党员QQ交流群”等网络交流方式，传扬先进典型的事迹，讨论学习先进的方法，集思广益，找到学习提高的途径和方法。
总之，党的先进性和纯洁性是我们党赖以发展壮大的根本，失去了先进性，就失去了人民群众的信赖，也就会失去执政的地位。只有全面推动党员榜样示范活动的不断深入开展、提高质量，才能达到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目的。