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为在城乡学校之间合理、均衡配置教师资源，成都市从2007年开始，在郫县、双流县、温江区等地，试点实施“县管校用”的人才管理模式。“县（区）管校用”，就是由区县教育主管部门，在城乡学校之间均衡配置教师资源。此举打破了学校对教师的“一校所有制”，破除了教师“从一而终”的模式，从而让校长、教师真正流动起来，许多城市教师很自然地交流到农村学校。