【摘 要】
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建立小干部轮换制度,把管理的权利还给学生,就能把班级还给学生,就能培养、发挥每一个学生的主动性,使每一个学生得到锻炼的机会。但由于存在一些认识上的偏差、实践上的困惑
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建立小干部轮换制度,把管理的权利还给学生,就能把班级还给学生,就能培养、发挥每一个学生的主动性,使每一个学生得到锻炼的机会。但由于存在一些认识上的偏差、实践上的困惑,影响了轮换制的实施效果,甚至由于操作层面上的问题,轮换制在实施过程中名存实亡。班主任要转变思想观念,改变管理方式,真正实现学生的自主管理。
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