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4.企业为何培养不出接班人?rn总经理拿接班人和自己比较.接班人因为经验不足,所以不能委以重任,结果还是总经理判断事物.这样做,总经理自身会有成有感,但无法培养接班人.
从日本长寿企业看日本式经营(下)
【摘 要】
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4.企业为何培养不出接班人?rn总经理拿接班人和自己比较.接班人因为经验不足,所以不能委以重任,结果还是总经理判断事物.这样做,总经理自身会有成有感,但无法培养接班人.
【出 处】
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现代班组
【发表日期】
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2017年12期
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