【摘 要】
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所谓高校人力资源管理,是指以科学的管理方法,对从事教学、科研、行政、后勤的员工进行招聘录用、培训发展、绩效评估、薪酬奖励等方面的管理.高校人力资源管理目的是使教职
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所谓高校人力资源管理,是指以科学的管理方法,对从事教学、科研、行政、后勤的员工进行招聘录用、培训发展、绩效评估、薪酬奖励等方面的管理.高校人力资源管理目的是使教职工在自己岗位上人尽其才,增强高校核心竞争力.本文,先分析了人力资源管理现状,再阐述了人力资源管理问题的相关解决对策,旨在创设一个良好的人力资源管理氛围,让高校留住人才,最大限度的发挥人才作用.
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