论文部分内容阅读
财政税收对市场经济的影响极为深远,特别是相关行业的发展,具有至关重要的影响力.本文以财政税收在市场经济发展中作用为主要研究对象,针对财政税收的影响力进行多角度、多层次、多内容的论述和探索,结合笔者多年对财政税收领域的科研经验,以财政税收为核心,系统化阐述财政税收在市场经济的职能作用.仅供参考.
浅析财政税收在市场经济发展中的作用
【摘 要】
：
财政税收对市场经济的影响极为深远,特别是相关行业的发展,具有至关重要的影响力.本文以财政税收在市场经济发展中作用为主要研究对象,针对财政税收的影响力进行多角度、多层次、多内容的论述和探索,结合笔者多年对财政税收领域的科研经验,以财政税收为核心,系统化阐述财政税收在市场经济的职能作用.仅供参考.
【机 构】
：
招远市蚕庄镇人民政府
【出 处】
：
财经界
【发表日期】
：
2021年14期
其他文献
本文主要对企业会计监督弱化的原因以及相应的措施进行了分析和讨论,以当下的企业会计监督发展的现状为依据,从企业会计监督弱化的原因以及相应的处理措施等方面展开,对企业会计监督弱化的原因以及强化的措施进行了深入的研究和探索.希望能够对当前企业会计监督的发展提供一些建议,从而实现企业会计监督的发展与进步.
失业保险对于劳动者来说是对其自身的一种基本保障,这一制度的施行也可以为劳动者的基本生活提供相应的保障,同时,也能够在一定程度上为人们提供合适的就业机会以减少失业情况的发生.本文围绕这一话题首先对于实施失业保险制度的作用及其现状进行简单分析,然后对于失业保险制度实施过程中所存在的问题展开叙述,最后论述完善失业保险制度以预防失业和促进就业的策略与方法,旨在为更多的劳动者通过失业保险制度争取更多的生活保障.
近年来,我国社会经济发展越来越好的同时,企业数量也明显增多,市场竞争日益激烈,企业面临了前所未有的生存和发展压力.依托于经济和科技的高速发展,行业之间不再具备垄断性.因此,企业如果想要全面提升自身的竞争优势,必须要意识到人力资源的价值,着力提高人力资源管理质量.基于此,本文即对新经济下如何实现人力资源经济管理创新展开了剖析,以期相关人员能够借鉴.
核心素养和德育教育是当下教育中的两大热门话题,对高中生的成长和发展的意义重大.数学是高中阶段的重要学科,对学生理性思维、想象思维的发展有有力的推动作用.想要在高中数学课堂中渗透德育内容,需要教师结合有机结合原则、循序渐进原则、生本教育原则等原则.本文从以教材内容为基础,渗透爱国主义教育;结合数学思想方法,强化辩证唯物主义;结合课堂教学情境,提升德育渗透效果三方面阐述了德育教育在数学课堂中的渗透策略.
幼儿教育类APP发展势头迅猛,80、90后家长的接受度高.疫情宅家的情况下,这类APP的使用率迅速攀升.分析家庭对教育类APP的应用现状,发现存在的问题:频繁更换,眼花缭乱;APP带娃,父母撒手;APP教育,机械重复.从幼儿发展的角度,指导家长的APP选择:活动性与操作性、教育性与游戏性、专业性与规范性.从幼儿的年龄特点、学习特点出发,对APP的应用提出指导建议:家长的陪伴不可少、同伴交流获得多.并对幼儿园的教育教学在面对APP这个新生事物时应有的态度与方法进行初步的探讨、研究.
“读写一体化”是新课改形式下对高中语文教学提出的新课题,对构建高效课堂,提升学生综合素质意义重大.本文从模仿阅读文本到创新写作两方面探讨构建教学模式的方法,综合前人经验,提出“点”“面”模仿和“内容提炼”“材料创新”“语言创新”的读写一体化教学模式.
本文从试题赋分占比、试题命题变化情况两个方面分析了2003年-2020年全国中学生生物学联赛遗传学部分试题,针对性地总结了遗传学部分的常见考点,并对生物学教学、学生生物学核心素养的提升以及遗传这一模块的学习提出了建议,希望能为加强学科教学育人,提升青少年的生命科学素质和人才选拔措施提供参考.
随着市场经济体制的不断完善,经济主体的数量也越来越多,在一定程度上加快了审计业务量的发展速度,会计师事务所也获得了更多的发展机遇.在会计师事务所的发展过程中,要想提升自身的综合竞争力,就需要优化审计项目流程,以此确保审计质量,避免不必要的风险问题发生.本文从会计师事务所审计项目流程优化不足之处入手,提出了几个方面的流程优化策略,希望为相关人士提供借鉴与参考.
“慕课”是基于现代化信息技术发展起来的一种教学模式,其与计算机技术密切地结合在了一起,为传统教学带来了一场变革.慕课,作为当代新兴的教学模式,对于职业教育中传统语文教学的改革有着很大的推动作用.传统的语文教学在教学内容、学生视野、教学相长方面存在较大的局限性,慕课的开放、在线等优势会弥补其不足.本文立足于现代化发展,对慕课背景下高职语文课程改革展开了探究,希望可以促使高职语文改革达到预期目标,以供参考.
目的:探讨新形势下医院人力资源管理.方法:采用多种方式相结合的方法分析医院人力资源管理中存在的问题,并对这些问题采取一定的整改方案.结果:针对表现出的不足提出了一系列的改进方案,希望医院人才都能发挥出应有的实力.结论:通过对医院人力资源管理进行分析,可更好地规避问题,提高医院人力资源管理的整体水平.