高职高专院校人力资源管理科学模式初探

来源 :齐齐哈尔师范高等专科学校学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wyattwong
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与本科院校相比,高职高专院校各项办学条件相对滞后、发展艰难,这就决定了其人力资源管理模式更应打破传统人事管理制度,最大限度地挖掘自身内部的人才潜力。本文通过分析高职高专院校人力资源管理现状,结合当前实际情况,提出了有利于高职高专院校发展的科学模式,强调实行“以人为本”的软性管理制度。
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