【摘 要】
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<正> 吸引和留住人才是人力资源管理者面临的首要挑战。资料显示:在零售业,每年的人员流动率达到60.3%;在银行和非银行金融机构,每年有23.4%的人员流动率;在计算机制造业,每
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<正> 吸引和留住人才是人力资源管理者面临的首要挑战。资料显示:在零售业,每年的人员流动率达到60.3%;在银行和非银行金融机构,每年有23.4%的人员流动率;在计算机制造业,每年有21.3%的人员流动率;在医院和保健机构,每年的人员流动率也达到了19.2%。资料还显示,56%的经理人员和64%的普通员工每年1～2次考虑离职。企业为什么会有这么高的人员会考虑离职,并且确实有这么高的人员流动率呢?企业中的员工应该是流动的,正因为不断地有老员工的离开,不断的有新员工的加入,不断的有新旧知识、技能和观念的碰
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