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据了解，云南省公务员考核实现了五个延仲：考核标准要素向具体化方向延伸。1994年开始实行公务员考核以后，云南省加强了考核要素、等次、标准的研究，在国家规定的基础上，对“德、能、勤、绩、廉”进行了细化，率先试行增加了“基本称职”这一考核等次，明确了四个考核等次的评价标准，增强了考核要素、等次、标准的操作性。2000年，根据原人事部要求，正式增设“基本称职”这一考核等次。