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要适应新世纪以人才争夺为核心的激烈国际竞争的新形势,进一步改进和加强人事人才工作,更好地支持经济和社会发展,就必须正确把握和处理好人事工作中的四种关系.
说人事话人才论关系
【摘 要】
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要适应新世纪以人才争夺为核心的激烈国际竞争的新形势,进一步改进和加强人事人才工作,更好地支持经济和社会发展,就必须正确把握和处理好人事工作中的四种关系.
【机 构】
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辽宁普兰店市人事局
【出 处】
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干部人事月报
【发表日期】
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2002年5期
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