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<正>公立医院改革是新一轮医改的重点之一,其基本目标是在确保医院公益性质的前提下,有效激活医院内部运行机制,有效激励广大医务人员的工作积极性,努力为人民群众提供更加便捷、优质、价廉
新一轮医改中医院人力资源管理的激励策略
【摘 要】
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<正>公立医院改革是新一轮医改的重点之一,其基本目标是在确保医院公益性质的前提下,有效激活医院内部运行机制,有效激励广大医务人员的工作积极性,努力为人民群众提供更加便
【机 构】
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江苏大学附属医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2012年02期
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